员工不能正常轮休

我是从事餐饮行业的。一个月每个员工都有正常的两天轮休。现在店方因店里人手不够的原因不准员工休假这样是合理的吗

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提问人：g雨航
提问时间：2013-10-11

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公司调员工到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按照公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排，视为自动离职。可是我做销售的，有一大部分提成没拿到，公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排开除员工？如果开除了，可以拿回提成吗？如果自动离职可以拿回提成吗？？谢谢合同上有必须要服从岗位

stephenqian 已解决 2013-08-20 回复(1)

买了一台冰箱样机，当时商家说:“不能退换货，但质量是保证的，是没有使用过，没有通过电。"但买了1天后冰箱就不制冷了，维修师傅说要么退换货，要么拿到总公司去大修。后跟商家联系答复只有一个样机不能退换货，只能修。商家把本身有质量问题的冰箱当样机卖给顾客，算欺骗行为吗？我可以要求退换货吗？

cljlum 已过期 2013-09-11 回复(3)

我想咨询一下我们公司因没有营业执照不能正常上班工资该怎么算

微信用户已过期 2013-09-20 回复(1)

因为管理人员没有合理安排工作，与开大会安排工作互相矛盾，造成顶撞基成干部，于此为由，记恨在心。而口头说你从明天开始可以不用来上班并提出离职申请。对此，你们有什么看法？是否能通过劳动法来维护自己应有的权利

971654993 已过期 2013-09-22 回复(4)

我妈在一酒店上班，主要负责前厅清洁，现在公司以工区改变（也就是说以前我妈做的那些工作分工给其他人员），让我妈去做其他她不能胜任的工作（一个是要她去做客房，一个是煮饭。我妈年纪大了这些她都做不下来）。以此逼我妈她们自动离职，请问这是否违反劳动法？该如何保障自己的权利！？

dywx1986 已过期 2013-09-22 回复(3)

请问已辞职员工已辞职，公司最低发放多少工资，要求是什么？有计算公式吗？

wojiaobiyi 已关闭 2013-09-22 回复(0)

我在唐山，我想咨询一下，公司员工擅自离职，了解一定商业机密，多少年不能涉及此行业。

微信用户已过期 2013-09-22 回复(3)

我在东莞，我想咨询一下用人单位能不能扣押员工的身份证啊，是否合法事情是这样的，如果向监察大队投诉，需要什么资料？是否可以获得用人单位的赔偿？

微信用户已过期 2013-10-04 回复(5)

有一女士告我强奸了他经DNA查证还有当天不在场证据警察扣留我一宿然后说我还不能离开烟台请问我能不能离开烟台？我又没有权利反过来告她然后在赔偿我

chenzhonghao 已过期 2013-10-06 回复(2)

我9月9号辞职，到10月旷工三天自动离职，公司不发压的半个月工资合法么？能要回来么？

Gyy544638 已过期 2013-10-08 回复(4)