尊敬的赵风江律师：您好 有个问题向您咨询，我在这家公司打工时，交了1000元押金，并且未签任何合同，现在我已不在这家公司干了，我走时未按他们的规定提前15天告之，只是告知他们5天后就离职了，这能不能成为扣我押金和工资的理由。 另外，合同法82条规定，未与劳动者签定劳动合同的用工单位，要支付2倍工资给付劳动
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
当时来公司公司给我们合同了 领导也签了章子也按了 但是让我们签我们没有签，公司也不追究 稀里糊涂就干了2年，现在辞职了 是不是可以告公司给我们双倍工资 ？有没有这样的法律支持 谢谢解答
单位如果要求请病假时出具病历，没有病历只有病假条，因此，单位能否以没有病历不准允病假，以别的规定处理，是否合理。
我想问一下，我和女方没有结婚证，现有一男孩14个月大，对方现在和别人跑了，我想问一下，我可不可以向法
我是江苏盐城人，在无锡打工遇到女方的，对方父母不同意，把她带回老家，我是去安徽宿州把她带回来的，现在我们没有结婚证，但有一男孩14个月大，如今女方又和别人跑到广东中山去了，我想问一下，我可不可以向法院起诉对方，要求对方支付小孩的抚养费到十八岁。
请问，第一：根据案例我可以得到怎样的经济补偿？第二：现在本人没有证据显示公司要辞退我，但就4月到现在
本人在公司工作20年，1990年入职的一直到现在，现在公司不能本人续约，赔偿本人12个月的工资，但公司要求本人写辞职信，如不写就不赔偿给本人，但本人不愿意写辞职信。第一次签订劳动合同在2007年签订一年，第二次签订在2008.4签订两年，按道理2010.4为止，2010.4就要同本人续约，可公司不续，但亦无书面辞退本人~请问，第
我们结婚12年了，孩子在今年不幸去世了。他在最近的三年多以来一直都有外遇，孩子在去世的同时又留下一个疑问就是血型不对。他对我的背叛、失去孩子的痛苦以及血型的不符，思前想后都无法和他生活下去决心和他离婚，我们现在住的房子是在结婚登记时他妈给买的房改房，以我丈夫的名字买的。我没有正式单位一直在外打工，他在
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
