入职与老板约定一个月后签订正式合同，到现在都没签订，而且到第二个月发工资了，也没有按之前约定的每月5号结工资，而且国庆期间10.1-10.7号都在上班，是不是应该双倍工资支付？？ 我该怎么办？？
公司长期拖欠工资.我该怎么办,公司一直发放工资不及时,有时一个月发1,2次 有时几个月发一次,到目前为止才发到2009年2月的工资,我们有项目补贴,现在才发到2008年中,拖欠我们每个员工数万的工资.我下面还有一帮人,都与我是一样,请律师告诉我,我们现在离职是否可以,是否一定要得到公司同意才可以离职,我怎么样才能够得到拖欠的
因金龙公司长期拖欠我工资，现确认双方之间存在劳动关系的问题，我能拿到工资吗？
现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于
我于2012年四月中旬正式入职福州龙信环保科技有限公司，在职五个月以来，公司一直为发放我们工资，一直说公司困难，现我们现在情况，已无法维持基本生活，特准备向公司提出辞职，并想追回工资。特来向各位律师咨询，看能否通过某些手段尽快追回工资，于十一之前回家探望家人! 如果申请劳动仲裁的话，是否需要支付费用？现因
公司长期拖欠工资和提成，老板后台强硬，如何用法律手段进行维权！
本人于今年8月12日入职该公司，至今公司与我未签订劳动合同，前两个月本人兢兢业业，日日夜夜加班为其画图，但第一个月就没有按时发工资，至今更是没有一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，
公司长期拖欠 员工工资 总数高达400万+，并且不给员工自己的那份合同！！怎么办？？
我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工工资数目大数万+，拖欠我朋友工资达4000左右。 并且当时进公司的时候 所签的合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让
某国有野外施工单位，以经营困难为由，拖欠工资去年一个月没发，今年8 9月工天工资没发，是不是可以按劳动合同法第38条里的规定，可以随时解除合同。？ 但38条也没说 因拖欠工资可以随时解除合同。。 谢谢。 本单位普遍拖欠工资
公司以上班干私活为由辞退我，拖欠工资1.5万。但没有真实证据，我也就是帮人打打电话，中转下信息
公司以上班干私活为由辞退我，拖欠工资1.5万。但没有真实证据，我也就是帮人打打电话，中转下信息。
我是今年5月16日进去现在的这家公司工作直至现在，到现在为止公司还不给员工签订正式劳动合同，并且不按规定给员工参加社会保险，而且今天是10月10日了，到目前连8月份的薪资都还没有发。我现在想和公司停止劳动雇佣关系，请问我要怎么做才能获得相对应的合理补偿。公司里没有工资条，工作牌，考勤记录也只是一位同事在电脑
我是在今年4月30号面试天津日新塑胶有限公司。工作到9月28号因为和领导不和于9月28号不让我上班也不给我开离职单到开工资的时候没有发我8月26号之9月26号的工资没发我，找他们去评理的他们又因我没办离职手续为由我该怎么办啊我还能拿回我的工资吗
