公司今天通知我已经裁了，我在公司呆了一年半时间，应该赔多少钱！
我是2007年8月4日来公司工作的，到今天突然公司要求把我裁掉！我应该得多少赔偿金！ 关于我和公司合同是这样的！ 公司之前开了几个人，没给赔偿金，后来被告了公司就怕以后再有人告，就给我们补办合同！ 我是从2007。12月到2008。12月。现在到期限了，老板也没跟我续约！ 工资是3800一个月，可合同上写的是2000多+奖金+出勤和什么的！ 裁我的条件，说是我做的东西不好，可我在群里问过大家评价我做的东西，都说很好！我把这个截下来了，万一以后用得着！问问大家～～！帮一下忙！ 公司应该赔我多少，万一去劳动仲裁，我需要什么证据！
律师你们好，公司提前30天通知辞退，公司应该给我多少补偿金？
我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。 另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。
我是2009年2月份进入公司的，是签了合同的。到现在有一年半了，由于公司效率不好，要裁员，请问我这种情况应该怎么办？应该赔偿几个月工资呢？
六年半从未签过劳动合同，并且无故解聘。单位应该赔付多少钱？如何计算？
2004年3月4日被原青海省XX厅（行政机关）聘用进入单位到2010年9月20日都没有签订过劳动合同并具被无故解除劳动关系。解聘的时候单位给我未出具解除、终止劳动合同的证明。（人事部门说聘用合同都没有签过我们也没法给我出具解除、终止劳动合同的证明。你没有聘用合同就没有劳动关系。）影响我档案的调、存。让我的档案无法
我公司只有3天的婚假，但我已经是属于晚婚了，是否可以要求公司再增加应该属于晚婚的婚假天数呢？
我公司只有3天的婚假，但我已经是属于晚婚了，是否可以要求公司再增加应该属于晚婚的婚假天数呢？
我是9级工伤，没有辞职，在广安区，请问公司和工伤保险应该赔付我多少钱。谢谢
我是9级工伤，没有辞职，在广安区，请问公司和工伤保险应该赔付我多少钱。谢谢 跪求解答，我是9级工伤，没有辞职，在广安区，请问公司和工伤保险应该赔付我多少钱。谢谢
