我在事业单位工作20 年,单位没有和我签合同,工资1100元,我想和单位签合。单位不签,我应该怎么办?我能得到补赏金吗?
现在单位不与我签合同,并且工会主席说全国都这样。我应该去哪维护我的合法权益?劳动局还是?
在一单位连续工作13年,原订合同到期后如果用人单位不留用能否得到赔偿。自愿离职又能否得到赔偿。
我在政府单位工作满14年。。有签订无固定期合同,现在单位发出辞退令,我能得到什么经济补偿?
1.工作满14年,明年就满15年,单位这个时候辞退合不合法?2.是不是因该帮我补齐以后的社保
劳动者在同一单位工作满十年,合同到期,应得到什么样的补偿 根据合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 是从哪一年开始 算起的 如果从2008年算起 那么前几年的怎么办
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
在保险公司工作三年后,公司给签劳务派遣合同,是否违法,我们该如何得到法律的保护?
用人单位在合同中约定可以无条件变更劳动者的工作岗位工作内容是否违法?
本人认为是违法的 1、显失公平,变更工作岗位,内容应该是自愿平等,协商一致的前提下,合同签订之时变更工作岗位的事实还没有发生,剥夺了劳动者对具体事情具体分析的选择权。 2、缺少协商主体,具体什么样的工作岗位,薪资待遇,工作环境,工作条件,工作强度都没有确定,双方协商什么东西,没有协商的主体哪里来的协商
我们在一用人单位连续工作十年了,现用人单位终止合同,会得到哪些赔偿?
我们在一用人单位连续工作十年了,现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同,再由中介公司与用人单位签订合同,请问,用人单位这么做是不是违法?我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同?如果不继续在用人单位工作了,我们会得到哪些赔偿?
做的是保险公司柜面内勤服务岗的工作,签的是销售人员代理合同,请问公司这样做是否违法,我应得到什么补偿
本人于2010年6月18日进入一家大型的保险公司上班,进公司时公司是以柜面内勤服务岗招我来上班的,上班至今公司跟我签定的是销售人员代理合同,保险公司销售人员代理合同,销售人员跟保险公司是没有劳动关系的,他们的一切收入是为了给公司收取保费从中提取的拥金才是他们应得的报酬.可我上班至今一直做的是柜面内勤的工作
我在某家事业单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,如我现在离开单位,能得到补偿
我是某家事业单位的外聘人员,从毕业至今已近5年,但单位一直未签订合同或聘用协议,而且也没有购买社保、医保等保险金,若现在我离开单位,能获得补偿吗
我在一家央企下属单位工作10年,单位效益不错,正式工工资也非常高,但我一直拿的是最低工资标准规定的工资,而且单位有要求加班费不能超过500元,但前几年加班特别多,500元根本不够,单位也不给,期间要求我们必须与一家物业公司签订了一次劳动合同,而且合同关键内容是空的,没有填,我们只能签名字等个人的基本信息,如
我在单位工作9年多,但是一直没有拿到合同,合同没有到期,现在单位要解雇我,我应该如何得到赔偿
现在单位只给我3万元的补偿,剩余的保险也不交了,我想问一下怎么办