公司要求员工打开私人包包

你好，请问公司为防止员工带早餐进入办公区，在打卡的地方保安要求我打开私人包包，公司这种行为是否合法？
拒绝后不给我进入办公区，无奈下就打开给保安检查了，现在我可以采取什么措施

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提问人：sengzhyy
提问时间：2013-10-10

公司强制住宿员工开箱检查个人物品，要是拒绝检查会被炒鱿鱼。但是我有个人隐私物品在箱里。

qdqdqa 已过期 2012-03-15 回复(2)

因公司要求员工驾驶私人车辆外出办事，在从公司出发后到达目的地之间发生交通事故：公司在北京，因有施工工程需去往河北省三河市施工，在早上从公司办公室出发后到达目的地门口右转停车时，由于右侧后视镜盲区，没发现右后侧有一骑电动车的人，在我右转时与电动车发生碰撞，现骑电动车的人要求医疗和修车以外的赔偿，还有

penga8 已解决 2012-05-07 回复(4)

公司以不胜任现职工作为由，要员工自行选择岗位，如果员工不选择，公司要求员工提交辞职书

A任职某私企原料部核算员，同时还兼任另外两个车间核算员工作，现在销售部销售人员休假回家，公司要求A顶替销售工作至该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为以前A加班要求调休没有批准，A提出如果周日上班就给调休，但公司说后勤职员属于随叫随到，没有休息，我所干工作跟别人不一样，说要我次日不要上班了，A

maxiuxiu 已关闭 2013-09-05 回复(1)

公司以不胜任现任工作为由，停止现任工作，要求员工一周内自选公司岗位，否则员工自己提交辞职书

A任职某私企原料部核算员，同时还兼任另外两个车间核算员工作，现在销售部销售人员休假回家，公司要求A顶替销售工作至该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为以前A加班要求调休没有批准，A提出如果周日上班就给调休，但公司说后勤职员属于随叫随到，没有休息，我所干工作跟别人不一样，说要我次日不要上班了，A

maxiuxiu 已过期 2013-09-05 回复(3)

公司强制性要求员工星期天加班是否违法？

公司要求星期天加班，因家中有事请假领导不批故星期天没到公司，事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为？

941999792 已过期 2013-09-09 回复(4)

原公司现卖给了新公司，新公司要求员工重新签定用工合同。

如题，原公司长达几年不给员工买社保现在又单方终止合同，矿被卖了员工才知道，请问员工都有哪些权益？和新公司协商把工龄转入新公司，新公司不同意。

fksky 已关闭 2013-09-13 回复(0)

公司要求员工购买服装

我们公司要求所有员工都必须购买服装,1套8件要700多,虽然平均下来价钱不算贵,但是我们真心是不想买啊,平时都很少会穿，可不买又不行,而且这些钱是每月从我们工资里扣100元,一直扣完,工作满1年半后,每月返50元,公司这样做可以吗？

hijkznn 已过期 2013-09-26 回复(5)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

老板强制售卖公司抵用卷给员工，然后要求员工1个月之内转卖，没转卖的员工一张抵用卷罚80元RMB

请问，老板这样做违反了什么法律法规，员工如何维权，维什么权，每人最少要买3张抵用卷实价为50元一张。当天不买第二天100元一张。以此类推~ 公司是某影楼，员工是全体员工。

wu4565841 已解决 2013-09-27 回复(2)

公司盘点发现货品少了要求员工赔偿的问题

你好！我在这家公司工作近两年半了，公司每年都有进行盘点一次，今年也已盘点了发现货品少了许多（折成金额有五千多元），老板要求我们员工自己掏钱赔偿，请问我们农民工这样要赔偿吗？劳动法有什么规定吗？我们公司是一家食品便利店，我本人是便利店的店长，公司要我负主要责任，要求我赔偿金额，这样我要赔偿吗？

ying151 已过期 2013-09-30 回复(1)