我在一个咖啡店工作了两个月多，没有签任何合同。这里不好辞职，因为总是人手不够。本来想这个月十五号领了上个月的工资就不干了，可是经理不肯我走，说不给发工资。我实在呆不下去了，怎么办
提出离职申请后，老板不付工资，停发薪水，并威胁说，等交接完成后方能付工资。
今年8月10日，本人向公司提出离职申请，公司老板很不高兴，当即召开会议，会上老板提出了停止发放本人工资（含7月份工资），并当众拿我签过的3年劳动合同要挟：若本人不把交接任务顺利完成，就向劳动部门起诉，让本人上劳动者违法黑名单，希望律师能指点下我该如何对策，公司本来很小才10个人，老板压跟很难招到人，由于工
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
律师您好，我想向您咨询关于我所在工作单位扣押工资的行为。我于2010年2月进入该单位，因为当时还是在校大学生，单位说从1月到6月都是实习期，6月份到8月份是试用期，九月份才转正，并且每个月都从实习期工资里扣押200元，8月份我辞掉次这份工作，但公司不再把实习期间扣押的工资结算给我。请问公司这种做法是否合理？我怎
我在一家小公司上班，二个月内是按新人算的，我目前只做了一个多月，想离职了。公司是离职时结算工资，但要到第二个月的十七号才发。请问，我可以在离职时要求支付工资吗？如果可以，请问，这是劳动法的哪条规定？
您好，我现在在一家**公司做电话销售，因为公司不给上保险，也加上自己觉得赚的钱不够理想，想换工作，目前以及在这家公司上了三个月了，公司还没给我正式签劳动合同，请问这样的情况下提出离职需要几天，如果公司扣押工资，改如何想办法要回工资
本人于7月26日进入公司，8月20日因家庭原因向老板提出辞职，老板同意了，但是压了我二十天的工资，本来说好周末给我，再问他变成下个月20号发工资的时候才给，如周末没有发给我工资，我可以申请仲裁吗，我只有公司的工作牌，跟他的聊天记录因他把我拉近黑名单没有了，我怎么要回我应得的工资，急急急
您好：我想咨询 我在公司工作已满23个月，一直没有签订劳动合同，满一年后（12个月），公司每月补发475元用于个人交养老，8月末以不能完成销售指标为由，离职，期间公司在6——8月按完成比开资，基本工资1000元，按比例400元/537元 提成3月一结，任务根本不可能完成。8月份工资本应该9月15日发放，公司称，离职人员工资拖后
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我上班七天了，不但要交押金500，而且每天让我上中间班，原本是店长该上的班次全我来上，累死了，工作的时候说要早晚班的，。结果呢，太过分了，工资又少，累嘛又累，我要辞职，还没签合同，他们说合同不签就不发我工资，还要交什么户口本，我们还在补办呢，很麻烦的，他说周四前不上交，就有权不发我工资，你说合理吗？那
