我所在的单位是个人经营的小副食品店。店里只有老板，老板娘，我，还有一个跟我一样的送货小弟，一共四个人。我们店小，没有什么明文规章制度，什么事情基本就是口头说说。当初来工作时跟老板说的是我可以工作半年时间，现在半年时间到了，我要求辞职，老板却说：招到人我就可以走。但言外之意，招不到人我就走不了。我先是等待老板招人，后来自己在网上招人，但都没成功，最后我决定强制离职。我们十五号发上月工资，也就是扣押半月工资，我若直接走了就表示那半月工资不要了。我决定采取劳动仲裁的方式要回我被扣押的工资以及我因为没有签合同的双倍工资。但是，关键我没有上班开始日期的证据。虽然我自己知道是4月12日，但是我没有任何人证和物证证明我是那一天开始上班的。我们老板只是把我们的工作日期都画在一本日历上，但这月一过他就会撕掉那日历。请问，没有日期证明可以吗，我还需要什么证据呢？
由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些
我在原单位发生工伤，但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金，我为此已经申请劳动仲裁，请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤，并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
不签合同，不上保险，突然被降薪，申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊，我所在部门业务被原公司外包给现在的公司，我在现在的公司工作5个月，老板第二个月开始答应加薪，一直没有履行，下班时间从晚上17:30改到6点，又突然提出周六上班没有加班费，并且降薪，就是想让我们走人不给任何赔偿，公司没有签劳动合同也没有保险，没有工牌，没有工资条，我目前只有公司用个人账户每月打
我们公司没有签订劳务合同，而且工资也是发现金，每月工资都是去会计那里领，签个字就算完了没有任何的证据可以保留，这样的情况，我该怎么办？ 那需要收集那些证据呢？
公司没签合同，在一家服装店上班，我要申请劳动仲裁不知道手上的证据够不够，我有工牌，还有上班时帮朋友打折的销售单（只有销售员的亲戚朋友才可以打折的），单是我开的。还有和店主管谈这次矛盾的录音，当然店里一起上班的同事也知道我在那上班，还不知道愿不愿意出来做证，我是领班，每天都有做店里的书面帐，但由公司保
我要劳动仲裁，需要提供哪些证据？工资条可以用银行流水代替吗？
单位没和我续签合同，现在我要进行劳动仲裁申请双倍工资。需要提供哪些证据？没有工资条，银行流水可以代替吗？谢谢好心人回答。
1998年至2012年10月23日入职，农业户口，要求仲裁单位赔偿养老保险经济补偿金，需要搜集哪些证据才能胜诉
我在一家餐饮管理公司工作5个月左右，期间用人单位未与我签订劳动合同，公司领导无故解聘我，如果我要求双倍工资补偿和经济补偿金，公司拒不支付怎么办。我如果向劳动仲裁部门申请仲裁，都需要哪些资料，整个过程得多长时间
