离职了公司一直以各种理由拖延不结清我的提成，现在又说从下半年开始提成降低了，和我结提成按照降低后的这个算。但是我是上半年离职的，而且也并没有看见下文降低提成。原公司现在还在拖延我的提成不想结清，已经五个月了，而且离职之前公司是签有尚欠我多少提成未结清的。现在该怎么做？
12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！
我已离职，公司扣押着我的两个月的工资还没给，自入职一年以来一直未给签订劳动合同与购买保险
我自2012年三月份入职以来，公司一直未给签订劳动合同，购买保险。2013年2月份因身体原因离职后。在职期间公司发工资是三月份低发二月份的工资。我是做商超业务工作的，一直以未交接好为理由，扣押着我的工资，相当于扣押着我两个月的工资。我想要求两方面：一是，一直以来未给缴纳保险，未给签订劳动合同的补偿金，二是要
离职后公司扣押着我两个月的工资未发，劳动合同，保险一直未交过
我想申请劳动仲裁帮我解决这件事情，我想知道找当地的劳动仲裁需要什么资料？没有劳动合同怎么取证我是公司员工呢？虽然有工资卡，但是工资卡是当地的大区经理的卡转发的工资，应该是擅自用工吧？我该通过哪些方面去着手解决这些呢？
本人目前所有单位压员工一个月的工资，我于月初向公司声明辞职，做到月底，请问我离职那天可以要求公司结清工资吗？因为我是外省人，离职后不回这里。
我于2012年7月28日在一家小型的外贸公司从事网销的工作，于2013年1月23离职，期间没有签订劳动合同法，当时 面试口头约定试用期三个月，试用期1700，转正待遇2500不包吃住 ，也没保险，离职后公司以没交接客户为由将最后一个月工资一直拖延到现在，我想咨询下 ，我没交接客户，公司拖延最后一个月工资合法吗？还是我不应该
在辽宁广隆混凝土有限公司工作2个月，一月10天，二月整月，三月半个月，转正后没签过任何劳动合同，也没有保险，甚至个人手没有任何证据在广隆工作过，但是原来公司的员工认识不少。离职半年了，只开过3月半个月的，是现金，没有银行卡，剩下的那一个半月每次打电话催，都被告知不知道什么时候开，就这么一直拖着，好多离职
我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司没有给我发16天的工资，
我劳务合同到期3年了，一直没有续签。我上个月17号提交辞职信，就离职了。公司到现在没有给我发16天的工资，上个月社保也是我个人全部缴纳的。还要我缴纳这几年培养我的费用，合理嘛？
我在济南 公司以前约定成俗的每月20号发工资，最近几个月一直以总部人力资源部没有审批为由拖延工资
我在济南 公司以前约定成俗的每月20号发工资，最近几个月一直以总部人力资源部没有审批为由拖延工资，一般都得到25号以后发工资。这样算不算违法呢？有什么具体法规？
公司拖欠工资，6-9月的工资都没发，我9月15号离职，但现在一直没有给我工资
中秋节的时候公司发6月7月的工资，那时候我已经离职，现在我去要工资，却说我的工作有错误，要我先交接清楚，但关于那些工作我已经交接过了，并且有交接表，就算有问题是不是应该是现在的那个人负责？而不是一有问题就找我，另外交接表我拍下来了，请问如果投诉他们，公司所说的那些拖欠工资的理由，工作没做好什么的，我还
