我在一事业单位做司机工作已有9年【2001年4月至今】，期间单位没有和我签订任何的合同，也没交过任何险种，现在领导把我所开的车卖掉，叫我去看门卫，我不干，但是领导强行更改了我的工资条。我想问的是，我是否已经够签无定期限劳动合同，签订后单位能无故更改我的工作性质吗？能更改工资吗?谢谢
你好，我现在工作的是小加工厂，现在有38个人，来时没有签劳动合同，当初来时说保底2500元，工作4个月，现在有事辞职，老板不给，说要辞职就按记件工资，上个月有人辞职到期，结果把单价打的好低，2个月才2000块，到劳动局才加了300块；这样的情况我该怎么办？请帮忙。谢谢
你好，我现在工作的是小加工厂，现在有38个人，来时没有签劳动合同，当初来时说保底2500元，工作4个月，现在有事辞职，老板不给，说要辞职就按记件工资，上个月有人辞职到期，结果把单价打的好低，2个月才2000块，到劳动局才加了300块；这样的情况我该怎么办？请帮忙。谢谢
律师您好，我7月13日至9月8日在一家私营企业做发货部主管工作，是在试用期，因公司管理比较混乱，我来的时候和之前的主管在库存上没有交接，公司也没有手工帐，只有他们自己做的一个后台系统，上面的数字谁都可以改，因为开除一名员工，这个员工以私下里与其聊天说可以随便拿件衣服给他穿为由举报我偷窃公司的东西，公司领
我，性别：女于1998年至今都持续在同家企业工作，期间曾多次带班并多次担任课主管，后因计划生育故申请调入办公室至今有6年多，这6年多来工作表现良好期间主管更换多次对我评价都不差，今年因经历怀孕保胎现加上小孩未保住流产及身体调养请假3个多月，现任主管却因为我请假为邮要将我调换部门，请问我要如何维护我的权力备
你好：我原在XX（厦门）眼镜工业有限公司上班从事喷漆工作，我在那工作两年了，现因身体不适合本职工作岗位，提出申请辞职。老板也同意离职，但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查（因在职工作两年里公司从未给我做过身体健康体检）却遭遇老板拒绝。后经找了好几个部门（包括劳动局、急控中心、卫生监督局）由集
我是4月27号来公司上班，公司说2到3个月可以转正，到3个月的时候我向公司提出要转正，可他们却说做的还不够熟悉之类的话来推辞,说还要到下个月才可以转正，都到下个月28号了也没有音讯，所以我不想做了，在8月28号我向公司提出辞职，他们说本来要给你转正的之类的话，还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过，辞职必
本人在某电器销售公司上班，年初公司要求在骨干员工缴纳股权激励本金，且必须缴纳。为了后期能够正常工作我缴纳了该笔金额。收到这笔钱后公司只是出了一个表格要求我们签字但表头为风险金其他公司（表格内容为缴款人姓名、金额）请问这样合法吗 ？ 我现在要辞职，可否要回这笔钱？应该找什么样的部门？ 另我于2006年11月开
今年我和朋友去外地投资生产石料厂，我朋友给石厂签订的合同，然后叫我来投资的，由于都是朋友所以我和朋友之间也没签订什么协议，生产一个月后由于种种原因就停产了，我催朋友去找厂里负责人结账，厂里一直说没钱，不给结账，我朋友就说你把我们生产用的铲车开走算了，我开走铲车两个月后厂里报案说是我们把厂里铲车偷走了
