事情是这样的我在一个私人工厂上班，由于工作上的事情跟带班班长吵了起来，都在气头上我就骂了她两句。最后我也向她道歉了并且得到了她的谅解。可是厂子把我开除了还处罚了一个月的工资，骂人必然不对但是我已经道歉了。我对于厂子的处罚很不不服可是又不知道该怎么做，我们没有签订劳务合同。请问我该怎么用法律来维护自己的权益？
本人于今年初与原单位辞职，但有四个月（9-12）工资未结，说是当时培训时的费用，给扣除了，但本人已不在原单位上班，原单位还在使用本人的证书证件，这是不是在侵犯公民的姓名权呀，我该如何处理此事。
本人于今年初与原单位辞职，但有四个月（9-12）工资未结，说是当时培训时的费用，给扣除了，但本人已不在原单位上班，原单位还在使用本人的证书证件，这是不是在侵犯公民的姓名权呀，我该如何处理此事。
我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年
我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年，有一次做了一个大的单子，上边会发两个平板电脑，一个给客户，一个是我自己的福利。但是由于公司拖的时间太长，客户又急着要，于是我自己掏钱给客户买了个平板电脑。后来电脑发下来只发了一个，是给客户的，自己的那个被经
我在武汉，我想咨询下关于公司工服的事情，现在所在公司工资很低
我在武汉，我想咨询下关于公司工服的事情，现在所在公司工资很低，工服必须买，并且是买回来的价钱再加价从每个人工资里面扣 他们这样做合法吗？
关于拖欠工资的事情应该找哪个部门进行投诉？ 具体情况：我在一家公司做仓库管理员，是每个月18号发上个月的工资，但是这个月（7月10号）因为公司负责人（不是老板）说我们这 那都没有干好让我们放假，我和另一个同事当时就写了辞职单（离职日期写 到7月31日），因为要养家。负责人也签字同意了，而且在单子上写了7月31
劳动合同上有这样的处罚条款：连续两次迟到、早退30分钟以上，扣除全部薪金；上下班迟到或早退15分钟以内，每发现一次将被扣本日薪金。这样的条款合法吗？
尊敬的市信访办领导，节日好！ 本人周建伟（地址：黄浦区梧桐路99弄4号；身份证：310102196206213633；手机：13901869513；邮箱：zjw0621@126.com） 我在工作期间原单位（上海新塔星石材发展有限公司）拖欠工资一事向您求助：事情经过是这样的，本人于2013 年5月27日经网上应聘面试后，在新塔星任职，由于工作期间发现此
本人所在的公司大多未曾依照“劳动法”执行，比如劳动者手中不给发“劳动合同”，法定节假日不按照国家规定的标准给劳动者补尝等。最近和朋友被公司解雇,并且不予发放工资,一直在拖延,请问我们该怎么办?
我在陕西，我想咨询一下关于打架事件的处理。事情是这样的，昨天下午好朋友和另一个女孩打架
我在陕西，我想咨询一下关于打架事件的处理。事情是这样的，昨天下午好朋友和另一个女孩打架，我就拦架，结果另一个女娃（就她称为A吧）帮对方，我就和那个A起了争执，后来被同学拦开了，结果昨晚A就叫来她男朋友和一伙人把我打了一顿，我眼角被打伤，头上被打了三个包，脖子还一直疼着，然后我在学校报案了，今天去学校处
帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到 工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感
