毕业时与劳务公司签订劳务派遣合同，签订合同后劳务公司说我资料不全没有给我一份合同，资料补全以后我没有时间到劳务公司拿回合同。现在想辞职（已过试用期），辞职信是递交给用工单位还是劳务公司？合同里没有关于辞职违约金条款。还有我现在手里没有合同，辞职会不会受影响。辞职信寄去行不行？ 麻烦大哥大姐们了。
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
一中介劳务派遣所给我安排在一家正规的大型电子厂工作，（该电子厂是外资企业）本来中介所介绍我进这厂的时候说每个月25号发工资的，可是25号后过了很久还是一直不发给我，而我辞工他们也不批，还有一点就是我进这厂的时候没签劳动合同。现在我该怎么办？？？
我们是1995年在电信打工直到目前，企业在2005年的时候把我们转给了劳务派遣公司。2005年以后每年我们和劳务派遣公司签订合同，在2005年之前公司没有给我们交纳任何费用，（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。我可以要求公司给我们和正式合同工一样的待遇吗，我们该如何作，才会更好的解决此事？
我在某外资企业劳务派遣用工六个月合同，时间满后退我。现在问题是，签合同和外服公司签的3年期劳动合同，实际派遣用工时间为6个月，时间到了，我必须离开。并且外服在派遣期满前要求我写了一份辞职报告。此时情况是否有经济补偿一个月工资。
您好，请问本人和雇主签订了合约，有一项内容是说12初月至2月底放假，每月有最低生活费700元。可是并没有这样安排。那我们要怎么办呢。？
你好！ 我是迎园劳务派遣公司派遣至天合工作的一名员工。在天合工作十个月后天合公司说我消极怠工退回迎园派遣公司。而我与迎园签订的一年合同未到期。他们也未说与我解除劳动合同。只说给我换个工作。若我不愿意他们也不再支付我工资。请问如何维护我的合法权益。。 派遣公司要求我到他那里报道每天8点，但这根本是不可
从用工单位被退回派遣的外服公司，劳动合同期还没有满，外服公司不想主动解除劳动合同，想将员工派遣到自己公司从事劳动强度大收入低的工作。 请问外服公司这样的行为合理合法吗？员工可以拒绝吗？
律师你好，我以前是一名劳务派遣工，因新劳动法出台，公司提前把劳务派遣转为了劳务分包，避免同工同酬。我在网上查了下劳务分包相关知识，劳务分包的管理应该由分包公司管理，但是我们的管理还是由用人单位在管理，这点是不是违法了劳动法？还有就是我能不能通过法律途径要求支付用人单位以前未同工同酬的那部分工资？还有
