我于今年七月九号进入该公司，试用期是三个月，现因本人已怀孕，不适应上班，在九月十六号打的辞职，领导给予回复招到人接我的班就可以，十月四号接班人来上班开始交接，但她上了三天班就自离了，我的辞职单领导已签字于十月九号到期，但是她今天有说要我延后办离职，我该怎麽办？
劳动合同期已经过期了··提前3天交的辞职报告，已经做好交接手续了，我以为找到接班人就算同意我辞职了·
劳动合同期已经过期了··提前3天交的辞职报告，已经做好交接手续了，我以为找到接班人就算同意我辞职了·我就离开了公司·等下个月15号发工资的时候，公司以没有提前一个月交辞职报告为由，不给发放我的一个月的工资！
如果劳动合同未到期 写了申请辞职单位领导已审批 本人还未去办理辞职手续这样的辞职有效吗
由于我在单位到今年7月31号止.交了3年劳动保险，我又在外面干了个第二职业 ， 单位知道后不让在单位干了 ，让申请辞职 ，我就写了 ，后来才知道写了申请后可能没有失业金 我就到单位去要申请 但申请已批下来了 但我没有去签字 这样的申请有效吗，
你好，我辞职到期公司不给办手续，怎么办？我是6月23日口头提出要辞职的，24日交了辞职书，当时主管和经理都口头同意思了的，现在到期了，公司不给办手续，说领导没批，我拒绝上班，公司说我旷工，还说旷工3日算自动离职，一分钱都不会给我，我现在该怎么办？
我2011年11月18号写的辞职申请书交给部门主管，然后到了2011年11月24号部门经理才签字同意辞职，但是要我到2011年12月30号才能到期，我同意了，但是现在快到期了，还没有招到接班人，我问部门主管，她回答我叫我做到2012年1月10号再走！我该怎么办？
请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为
请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为理由扣发我5月份工资，我该怎么办
于本年10/17日提出辞职，本应于11/16日辞职到期，公司于10/18日要求从当日期至辞职到期日止全部写请假单，当日办理离职手续离开公司。现公司于11/16日倒闭，我是否有赔偿金，工作年限为一年零4个月？如为11/17日倒闭，是否有赔偿金？烦请好心的律师帮忙解答。
提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账
