公司自己规定不得提出辞职的条件： 1、涉及机密等特殊职位任职不满解密期限的 2、重要公务尚未完成，须由本人处理的 3、其他特殊原因。 我觉得辞职提前30天告知单位就可了了，觉得上述“不得提出辞职”规定不合法，不知道对不对。谢谢！
我没有提前一个月向公司提出辞职，我是一周之前提出的，老板说如果我走就要扣我一半工资，请问扣我工资合理合法吗？
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
来公司一年了，现在我所在部门的总监找我谈话，说总部对我们的人员配置数量上不满意，要减员，所以跟我商量说让我去别的部门，工资待遇什么的都不变，问我同不同意，我觉得我在公司没有触犯公司的规章制度，工作内容也是按照部门经理的安排做的，为什么现在就调我去其他部门，我暂时没有跟总监回复，等考虑一下再答复。我本
产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900是否合法？
工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法
你好，2012年归国的留学生，公司可以解决北京户口，但是说落户之后3年内不得离职，请问这样是合法的吗？
本人是今年5月多进入本厂的，但由于个人原因要求辞职，厂领导不批，还说想辞职免谈，除非我在找个人来顶我的职，要么别要工资就可以走人，他这行为合理吗？
我已怀孕五个多月，公司找我多次商量要我自己离职，公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿，我不同意。又找我说给我两个月工资，作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险，养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益，怎么争取属于我的补偿呢？求帮助！
