新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？
今天刚来上班就收到公司行政发的邮件：
XX小姐：
因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订
的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再
与您续签合同。
公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的工作期限至
09年2月20日。
特此通知！
XXX有限公司
2009年1月20日
我07年来公司，我们合同是一年一签的，我的合同是2008年12月31日到
期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。
等我2009年1月19日请假回老家，公司也批了，结果2008年1月21日就发
邮件给我。
刚把邮件看完，就收到书面公告，内容跟上面一致，法人签字了，
但就是不给盖公章。
据说公司的想法是提前一个月通知我了，所以可以不用赔偿。
现在我该怎么跟公司扯呀？？？
老总一直不肯盖公章怎么办？没公章的通告劳动局又不接受。
现在就是非常气氛啊，觉得这样的公司不搞，心里很不爽。
大家多给点建议啊~
2009-2-2 下午10:03:22 补充#1
我该准备那些资料，去哪里找那个部门仲裁，现在还没到时间，我是现在去仲裁，还是等到时间再去仲裁，而且，通知上只有法人签字，无盖章，是否可用。急！！！
谢谢各位！
今天要求公司将员工终止合同通知单给盖了个章，内容如下:
**小姐：
因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订
的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再
与您续签合同。
您在公司的工作期限至09年2月4日
特此通知！
**公司
2009年2月2日
注 公司根本就没打算赔偿，以为发了通知单就可以就不给赔偿金了。
这种情况，我需要把资料提供给劳动部就可以等待赔偿了不？
新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？
新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？ 今天刚来上班就收到公司行政发的邮件： XX小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的
我做了五年，这个月25号合同到期，16号公司就提出不再续签，不让我进公司了，并说我上班故意怠工，只补偿一个月的平均公资，不知我能不能要求公司补偿一年一个的平均公资。
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了。可这个月已经上了十天了。他们说连上个月工资都没有。
我09年11月份去公司上班的 到10年4月底老板说下个月要辞退我们 期间没给我们签过合同 交过保险 公司是注册公司 他们是不是违反了合同法啊
本人自2007年5月至今在某制造公司上班，上班期间经常加班加点工作，三年来没签订任何劳动合同 没买任何保险 。 请问像这种情况怎么向公司索赔？
合同未到期，客户提出终止合同时，客户未付我公司提供的技术费咋办？
我们是成都市一家IT外包公司，于10年1月与成都一超市签订电脑维护合同，合同约定季度末支付维护费用，第一季度末我公司向其索要维护费，但该超市以各种理由推脱，直到5月份，我公司上门讨要，该超市提出想终止合同，该超市出具的合同终止协议只字未提1至5月的维护费用，只口头承诺前5个月的维护费用在6月底前结清，这种事该
您好，我是广州某公司的员工，因公司业务调整，现与我终止劳动合同，我去年3月份入职，试用期6个月，6个月内工资为1500（基本工资1000），转正时与领导谈工资时说是2000,但实际上转正后到现在发的只有1800,公司转正后都有一份薪资调整的表要填，但到现在也没通知我们去填，现在公司通知终止劳动合同了，也没和我们提及赔偿
您好！ 我想咨询一下，我跟公司签了赞助肖像使用协议，期间并未收取公司任何的费用，我可以终止合同吗？如公司同意终止合同，但还是想继续使用我的肖像，这时我是否可以收取使用我的肖像费用？以下是协议内容。烦请一定给予我以上的两点疑问的答复，谢谢！ 赞助肖像使用协议 甲方：xxx公司 乙方
