我开的是一家茶楼，在当地十多年有一定的影响力。名称叫XX茶馆。前两年别人新开了一家Axx茶馆。商号和我们相似。他们要求我们公司变更商号，说是由于xx本身是一种知名的茶的名字。这样的商号是违法的。请问他们有理吗。我该怎么做
如果企业为扩大影响 故意找个被告人与企业打关于商标侵权的官司 问作于假被告人 需要负什么法律责任和承担什么风险?
刚和一家国企签订一式两份的全日制就业协议书，公司还没有给我一份，当时我应聘的时候拿的是一个民办大学的毕业证（教育网上查不到，但是在学校网上可以查到），给公司的复印件也是和我拿的毕业证是一摸一样的，没有隐瞒。。当时公司也没问，我也没说破。。我的档案交到人事上他们不会因为这个不合格把我打回来吧！
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
我公司内有三个车间，准确地说是公司办公大楼及生间车间在一起，四周有围墙。但现在问题是，我公司业务量增多，需要增设一个车间，于是便在市区其他地方租用了一处大面积房产进行生产，算是第四个车间。可是现在工商税务找到我们说，我们那是类似违法黑加工性质！一，请问，从法律上来讲，我们的这第四个车间应该注册成为私
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
您好！ 我05年3月份进公司，至今已有5年多，在昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起？
我于去年6月份进入一家公司，试用期三个月，也就是说9月份开始就是正式职工，签订了劳动合同。但是直到12月公司才通知我交暂住证，户籍资料，生育证这些去办社保。我于是1月初去办理暂住证，但是因为广州这边开始不办暂住证，改办居住证，又由于刚刚开始办居住证，流程很乱，我等到3月也没有拿到居住证，后来又收到通知，说
某公司（A公司）业务员与另一个公司(B公司）签订了一份产品供货合同。几年后，B公司一直不支付货款，A公司业务员在A公司的书面授权下全权负责货款的清收。此后，B公司同意支付，A公司业务员要求将货款打入其自己的公司(C公司）。一年多后，A公司发现了此事，并责成该业务员归还该笔货款，同时口头表示不追究该业务员法律责
某公司（A公司）业务员与另一个公司(B公司）签订了一份产品供货合同。几年后，B公司一直不支付货款，A公司业务员在A公司的书面授权下全权负责货款的清收。此后，B公司同意支付，A公司业务员要求将货款打入其自己的公司(C公司）。一年多后，A公司发现了此事，并责成该业务员归还该笔货款，同时口头表示不追究该业务员法律责
我在一家物业公司06年11月份至今，公司没有帮我上社保，了一份从07至08年12月的合同，过了之后，公司说作废，是为了应会劳动局检查，不知那份合同公司现在还有没有，还有没有效用，我的工作内容是在一家外资企业做保安员，没有什么事我一情况下不去公司的呀。我前几天去公司办社保，我想让公司帮我补办从我入职至今的社保，
