本人在某电器销售公司上班，年初公司要求在骨干员工缴纳股权激励本金，且必须缴纳。为了后期能够正常工作我缴纳了该笔金额。收到这笔钱后公司只是出了一个表格要求我们签字但表头为风险金其他公司（表格内容为缴款人姓名、金额）请问这样合法吗 ？ 我现在要辞职，可否要回这笔钱？应该找什么样的部门？
另我于2006年11月开始在这家公司上班，签订了合同但公司一直没有给我办理保险，我可否要求补偿？要求的话度应该怎么掌握？该找那些部门？
该笔款项收取不合法 ，但应该由谁来收回这笔款项？
七月份的工资条就有留.1500 之前因为不知道会这样,所以也没有留,但该公司每月发工资的时候都有信封签名有标明工资多少.但此信封在该公司.那这样是否有利呢.如果对方销毁了或是不是我提出来的这样可以做为证据吗
你好，我现在工作的是小加工厂，现在有38个人，来时没有签劳动合同，当初来时说保底2500元，工作4个月，现在有事辞职，老板不给，说要辞职就按记件工资，上个月有人辞职到期，结果把单价打的好低，2个月才2000块，到劳动局才加了300块；这样的情况我该怎么办？请帮忙。谢谢
你好，我现在工作的是小加工厂，现在有38个人，来时没有签劳动合同，当初来时说保底2500元，工作4个月，现在有事辞职，老板不给，说要辞职就按记件工资，上个月有人辞职到期，结果把单价打的好低，2个月才2000块，到劳动局才加了300块；这样的情况我该怎么办？请帮忙。谢谢
律师您好，我7月13日至9月8日在一家私营企业做发货部主管工作，是在试用期，因公司管理比较混乱，我来的时候和之前的主管在库存上没有交接，公司也没有手工帐，只有他们自己做的一个后台系统，上面的数字谁都可以改，因为开除一名员工，这个员工以私下里与其聊天说可以随便拿件衣服给他穿为由举报我偷窃公司的东西，公司领
我，性别：女于1998年至今都持续在同家企业工作，期间曾多次带班并多次担任课主管，后因计划生育故申请调入办公室至今有6年多，这6年多来工作表现良好期间主管更换多次对我评价都不差，今年因经历怀孕保胎现加上小孩未保住流产及身体调养请假3个多月，现任主管却因为我请假为邮要将我调换部门，请问我要如何维护我的权力备
你好：我原在XX（厦门）眼镜工业有限公司上班从事喷漆工作，我在那工作两年了，现因身体不适合本职工作岗位，提出申请辞职。老板也同意离职，但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查（因在职工作两年里公司从未给我做过身体健康体检）却遭遇老板拒绝。后经找了好几个部门（包括劳动局、急控中心、卫生监督局）由集
我是4月27号来公司上班，公司说2到3个月可以转正，到3个月的时候我向公司提出要转正，可他们却说做的还不够熟悉之类的话来推辞,说还要到下个月才可以转正，都到下个月28号了也没有音讯，所以我不想做了，在8月28号我向公司提出辞职，他们说本来要给你转正的之类的话，还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过，辞职必
