我是4月27号来公司上班，公司说2到3个月可以转正，到3个月的时候我向公司提出要转正，可他们却说做的还不够熟悉之类的话来推辞,说还要到下个月才可以转正，都到下个月28号了也没有音讯，所以我不想做了，在8月28号我向公司提出辞职，他们说本来要给你转正的之类的话，还有就是公司说我刚来公司的时候他们有跟我说过，辞职必须要提前一个月说，他还说我答应了这个要求，我也忘了他有没有说过，也不知道他说的是转正之后还是没转正的时候。我现在还没转正，如果要辞职需要遵守这个吗？还有就是公司出钱考的证书我有没有权利要回？我什么时候可以离开公司？如果离开公司扣工资这合理吗？我现在还在公司，他们说找到人来接待我的职位，然后才让我离开，这合理吗？我可以离开吗？
我现在还是在试用期，我与公司并没有签订任何合同或者是协议，公司也没有给我交保险之类的。还有就是公司出钱考的证书我可以要回吗？不行的话复制一份可以吗？
你好,我今年年初的时候入职一家公司.承诺税后月薪3000 ,七月无故只发1500,八月工资还不知道能不能取得到.此公司老板对于少发工资之事一直不正面回答.也不在发工资前进行通知.也没有在事后进行解释,多次打电话也回避. 我在职期间也无适合劳动合同.但有为我购买社会,请问此种情况是否可以要回我的工资.
七月份的工资条就有留.1500 之前因为不知道会这样,所以也没有留,但该公司每月发工资的时候都有信封签名有标明工资多少.但此信封在该公司.那这样是否有利呢.如果对方销毁了或是不是我提出来的这样可以做为证据吗
你好，我现在工作的是小加工厂，现在有38个人，来时没有签劳动合同，当初来时说保底2500元，工作4个月，现在有事辞职，老板不给，说要辞职就按记件工资，上个月有人辞职到期，结果把单价打的好低，2个月才2000块，到劳动局才加了300块；这样的情况我该怎么办？请帮忙。谢谢
你好，我现在工作的是小加工厂，现在有38个人，来时没有签劳动合同，当初来时说保底2500元，工作4个月，现在有事辞职，老板不给，说要辞职就按记件工资，上个月有人辞职到期，结果把单价打的好低，2个月才2000块，到劳动局才加了300块；这样的情况我该怎么办？请帮忙。谢谢
律师您好，我7月13日至9月8日在一家私营企业做发货部主管工作，是在试用期，因公司管理比较混乱，我来的时候和之前的主管在库存上没有交接，公司也没有手工帐，只有他们自己做的一个后台系统，上面的数字谁都可以改，因为开除一名员工，这个员工以私下里与其聊天说可以随便拿件衣服给他穿为由举报我偷窃公司的东西，公司领
我，性别：女于1998年至今都持续在同家企业工作，期间曾多次带班并多次担任课主管，后因计划生育故申请调入办公室至今有6年多，这6年多来工作表现良好期间主管更换多次对我评价都不差，今年因经历怀孕保胎现加上小孩未保住流产及身体调养请假3个多月，现任主管却因为我请假为邮要将我调换部门，请问我要如何维护我的权力备
你好：我原在XX（厦门）眼镜工业有限公司上班从事喷漆工作，我在那工作两年了，现因身体不适合本职工作岗位，提出申请辞职。老板也同意离职，但我要求公司在我离职之前帮我做一个岗后健康检查（因在职工作两年里公司从未给我做过身体健康体检）却遭遇老板拒绝。后经找了好几个部门（包括劳动局、急控中心、卫生监督局）由集
