法定假期公司不发工资,可以向劳动部门投诉要求公司补发假期的工
法定假期公司不发工资,可以向劳动部门投诉要求公司补发假期的工资吗
请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢?是这20天的还是只能要求法定的7天呢?
我公司过年给我们放假一共放了20天 这20天还包括法定的那七天。是公司自己主动这么放假的。回来后告诉我们由于放假时间太长就不给工资了。 请问我可以要求公司给我补发多少天的工资呢?是这20天的还是只能要求法定的7天呢? 我们这个行业每年刚过完年的时候是市场最冷淡的时候,刚过完年市场不会有订单,所以公司就把年假
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
我来公司已近快半年了,应聘的时候老板说入职3个月后就转正签合同,转正后基本工资涨400元,就是3200元,可是到现在都还没给我们转正,更别提签合同了,我们问起转正的事,又跟我们提两个方案:“1.转正的话,如果没完成任务你们第二个月的工资将是基本工资×80%,第三个月将是基本工资×60% 2.不转正的话,没有销售压力,
我在一家公司工作了7个月,现已离职,但是公司拖欠工资1个月了还不发,并且工作期间没有买保险,这种情况可以要求经济补偿吗
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
我在一家酒店做了8年营销,当初签订合同时签订的是2000元的岗位工资,现已转为无固定期限合同.因酒店经营不善,现酒店营业额很少,我现在完不成酒店制定销售指标.工资扣除后达不到签订合同时的2000元.而酒店新出了一项规定完不成指标3个月后可以调动工作岗位和薪酬,我现是否可以申请解除劳动合同,要求酒店赔偿我工年工资和加班
我是今年4月回去生的宝宝,到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散,人事经理让我以下选择二选一: 一,调到其他部门,工资由之前的4100降至2500; 二,回家待岗至哺乳期结束,每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择,只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说,因为
国假是带薪假期吗?如果公司国假期间不算工资那违法吗,可以去投
国假是带薪假期吗?如果公司国假期间不算工资那违法吗,可以去投诉吗 法定假期公司不发工资,如果进行投诉公司会补偿假期的工资吗