2013年6月20号 我进入这家厂房工作没有签劳动合同 做到9月12号被厂房老板开除 刚开始说是每月5号发工资叫我下个月5号去拿，可是我5号去拿的时候他说工人还没有发工资，我的钱是和工人一起发的，说让我8号以后去拿 没有给我确切的时间 我没同意，然后我说你不给我 我就打劳动局电话来拿，他竟然说你打吧 我奉陪你，然后又说你以后别找我拿工资，就找劳动局来吧。 我该怎么办呢？ 求解决.....
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
本人乃是贵州贵阳人也，在今年三月十一日到了江苏张家港一家机械厂工作，在五月份的时候工厂和我签了一份自理合同，但是没按合同办事，又拖欠员工，工资，现在我不在这工厂做了可以要求该工厂赔双培工资吗？
我是房东，出租了家住房1层给人做工厂。但是并拿了我的相关资料说办营业执照。1个月前工厂老板搬离了，除了没解除租赁合同，其他手续都办好了。结果最近发现他拖欠之前在起工厂工作的员工的工资并逃跑了。我作为房东，有责任代垫工资吗？
服装厂上月的工资 应该上月月底发的 到了这个月14号还未发放 因询问与老板发生争执 随即辞职{未提前一个月书面辞职} 老板要我年底才能结算工资 请问各位懂法人士 怎么办？
没有签劳动合同的、他开除我时也没说发工资给我、每个月30号才发工资的、我是要等到30号拿、还是立刻就可以结算工资啊 、如果他不给申请劳动仲裁要什么手续？仲裁要不要费用的？
因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。 请问我的工资是否能要得回？ 我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？
因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。请问我的工资是否能要得回？我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？
温州某老板厂子现在不开了，去年欠的工资还没发，打电话总是往后拖，当地劳动部门无作为投诉多次没反应。
