解除劳动合同通知 xxx： 您于2009年12月1日与我公司签订劳动合同，合同有限期至2012年12月1日。您于2010年5月到7月在多次公开谈论您本人的薪资请、医疗公司薪资制度。您上述行为已经违法了公司管理规定，严重扰乱了正常的工作秩序。 依据（员工手册）第五章第四节“四、惩处规定”第6调第（5）项规定和《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，自即日起与您解除劳动合同，请您接到通知后，2日内到公司办理离职手续。 《员工手册》第五章第四节四、惩处规定”第6调第（5）项规定： “6.员工有下列事件之一者，予以辞退，同事通报全公司，并视情节移交司法机关处理。 （5）泄漏、谈论、传播自己或他人薪资情况经查证属实者。” 《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定: "第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同； （二）严重违反用人单位的规章制度的：" 特此通知 我想问一下就这种情况可以解除劳动者吗？ 仲裁能胜诉吗？ 谢谢
我是某企业一名工作了九年之久的临时工，在此期间单位从未给我交过任何保险等手续，在07年以前在单位的某个部门上班，在07年年初单位机构改革，经考核我被录用到我单位成立的一个新的部门，在08年年底，单位却以我没有岗位为由，通知我下岗。我单位这样是否合法？我又该怎样做呢？
我爸爸在物业工作快9年了，年前因为公事(公司领导派遣）途中遭遇车祸，腿部和脑部受伤。在我爸爸养病期间公司把他给辞了，为了找证据我爸爸叫他们给开工资证明，结果等了很多天居然给开了一份印有陕西章的劳务派遣，我们家在河北省三河市，不知道陕西的什么地方。请问该公司合法吗？我爸爸能拿到公司的补偿吗？
请问出租房屋合同未到期，但是房东看到市场房屋租金升高而随之要求我多交房租，否则赶我出去，要我退租，请问律师这样做合法吗？
进入公司工作2年了，一直没有签过合同，今年8月份公司因何一家国营企业合资，组成股份制公司，要我们签订劳动合同，但甲方是一家劳务派遣公司。请问这样的合同具有法律效力吗？
乡干部为了经济利益扩建变电站。乡干部在村干部的带领下在晚上到村民家中以各种方骗征或者强征的手段让村民签下买上等粮田同意书。不配合、不签订协议。到相关部门办理事务一律暂行办理。 一般象什么部门反映，有一些什么材料
你好；我们工厂有化学物品但工厂不给员工用防护手套说是安监局不让用，又没给员工做每年一次的身体检查，我们去人事问了他们说这种物品是环保的对身体没有伤害但很多人用了都有过敏手脱皮，我们要求厂里带我们去做一次体检厂里不同意，我们打算写个申请大家都签名但厂里说要是写了就要解雇我们还没有任何赔偿，我们又去劳动
我底薪2300，职务补贴400，绩效400，算上加班费一个月税后有5000，记了一个大过，罚款800.这合法么？
请问律师:政府以统价每亩多少钱的方式征收耕地合法吗?难道国家没有正确的计算方法及标准吗?我们人均耕地不足0.4亩,这次被征了,耕地全没了.我们应该得到什么样的补偿和安置?耕地补偿怎样计算?
