你好。我现在在一家外包公司实习，但不想呆在这家公司了。刚进公司的时候培训了一个月。实习协议上面写了如下内容：若乙方（即我）最终未能和甲方（公司）签订正式劳动合同，乙方应向甲方返还培训费用，8000。协议上面写的是上海的一家培训机构，但是实际给我们做培训的是公司自己安排的人员，并且协议上面写的部分培训项目未进行。我想请问我需要赔这8000吗？如果需要，有什么方法降低赔偿？谢谢您
律师您好： 毕业前我和一国企签了三方，现在因转行不想去了，上面附违约须交违约金5000元，这个必须交吗？另外我将学校持有的另外两张三方要到手了，辅导员说这样就不会把我的档案打到用人单位了，并且我在高校就业信息管理系统填写的档案发送地也是原籍，但是用人单位那边还持有一份协议，这样档案会不会被打到用人单
我于2012年10月与中国机械工业第二建设工程有限公司签署了三方协议，签署的协议上关于升学的哪一项未填，但是在最后，公司补充到：若单方违约，需交付违约金2000元整。 我想知道：现在如果我考上了普通专升本考试，那么是否还需要缴纳违约金2000元。
我是一名2013的应届毕业生，于4月中旬那会考入温州某一家医院，医院说是事业编制的，那会就签了大学生的就业协议，然后就没签过其他什么的合同之类的，连医院体检也是我自己出钱的，但是三方都签了就业协议，也盖章了，现在报到证也拿到手了，但是还没通知去上班，……但是现在由于一些家庭原因，不想从事护理专业，想不去
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
尊敬的律师，您好，我是应届毕业生，在今年3月份与金华一公司签了就业协议，协议上补充说明：应届生需为本公司服务满5年，如违反本条，则需向本公司交赔偿金3000元。但是现在家里另给我安排了工作，就不打算去那家公司了（至今未去过该公司），新公司需要报到证。但是原来公司要求我交3000赔偿金，否则不同意我改签报到证。
某应届毕业生在学校与某工程类国企签订了三方协议，当时招聘的人说，分配在省内一些城市（安徽省），然后协议上面的违约金是3000元。但是，在毕业后去公司培训的时候，发现可能要分配到广东，该毕业生也向当时招聘的人证实了这一点，然后该毕业生因为分配太远就离开了公司。可是因为档案已经寄到了该公司，所以，该毕业生想
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年
我在南通，我想咨询一下关于实习期实习协议的问题，我是一名3+2的学生学制总共5年，四年已经过了，还有一年的实习，3年的中技毕业证已经拿到了，高技的毕业证还有一年才拿到，用人单位和我签了一年的实习协议，说要等拿到高技毕业证之后才可以转正！请问这合同有效吗？我已经拿到了中技毕业证的
去年12月底我的新小轿车出了点小问题，当时考虑是钱不太紧张情况下就准备出售，再买一辆新车，在和买主签订购车合同后将车卖了出去，因为当时时间比较紧，自己也不是本地人，所以将过户日期选到了今年3月初，但是该买主至今以各种理由拒绝过户，我想咨询一下在这种情况下如何能够通过法律程序维护我的合法权益
公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？
