关于孕妇休假的工资问题

我是早预产期两个月休的假，请问这两个月的工资应该怎么算

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提问人：旖旎0927
提问时间：2013-09-30

相关咨询

请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说咨询某某部门這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了

jackyatw111 已关闭 2013-09-17 回复(0)

关于劳动法辞职后工资的问题

今年4月份我在房地产做销售，售楼，当时上班时也签合同了，因为我对劳动法的知识比较不了解，不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成，一直底薪正常按时发，但是提成一直也没有发过，在8月份我辞职了，提成依旧没有给我发，公司也没有说什么时间给发，而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发，请问一

windykoo 已过期 2013-09-17 回复(1)

公司倒闭了，关于工资的问题

公司倒闭，电脑空调全都被他拿去卖了，然后只剩下一些桌子椅子，我们就想着把那些桌子椅子卖了低工资，我们工资2W多左右，卖了1000多，现在一些客户要求联合我们一起告他，说人多力量大，我怎么办才好? 不想坐牢，我们没签合同的。

applebab 已过期 2013-09-22 回复(2)

关于公司口头承诺试用期工资的问题

我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而

herin999 已解决 2013-09-23 回复(2)

关于工资问题

1、试用期间，员工申请离职可以不发工资吗？ 2、已签合同的老员工未到合同期申请离职，可扣违约金吗？可以不发工资吗？如月平均工资是3000元，可发国家最低工资1300元吗？ 3、未签订劳动合同的老员工，没买社保，公司有违法吗？ 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职，可以不发工资吗？如只发发最低1300元合

wojiaobiyi 已过期 2013-09-23 回复(3)

关于加班工资的问题

我们公司合同中有规定，加班需要公司签字才能认定是加班的，是不是符合法律规定的？本人经常出差加班，却没有拿到加班工资，是不是可以通过法律程序争取到？谢谢

yiren00 已过期 2013-09-25 回复(6)

关于深圳市名雕股份有限公司由于流程问题不发员工工资问题

我是刚进去名雕不久的一名员工。进去第一个月还没有入职签订合同就要求上班导致工资和提成都不作数。也就是白做了一个月。而且每天要求加班。每天从早上的9点必须工作到晚上的9点。甚至更晚。才允许下班。按照正常时间下班还会罚钱。这样算不算违法呢。我想请问律师。如果可以我想提起诉讼

JecciLee 已过期 2013-09-26 回复(3)

关于“十一”法定假日工资修改的问题

律师您好，我是一名大学生，现在在苏州某企业做兼职，已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班，用人单位会记录违规并扣除一定工资。他们原本承诺节假日三倍工资，所以我们在9月19日便和公司要求10月1-3日的排班，公司也将我的班次写上了排班表。昨天用人单位又在qq群上反悔不提供三倍工资了，改为基本工资+补

天变风转已过期 2013-09-26 回复(3)

关于拖欠民工工资问题

我想请问下我在宁波跟着一个老板后面做水电安装！中间把我辞退但是公司负责人帮我写了一张欠条工资清单！后来老板说是一周之内汇款给我但是到现在还是没有给我！中间催了几次总是说没钱或者往后推时间，但是就是不给钱！其说又不是不给你钱总是这样那样的等等.... 但是现在他宁波那边的工程完工了我可以到他其余的工程那边

黄九鹏已过期 2013-09-27 回复(1)

急问，关于工人罢工和公司拖工资问题

A某带了一批工人与B公司签订了出国劳务合同为期三年然后工人出国劳务合同上写明每半年结算一次工资就是定期6月（1-6月的工资）和12月（7-12月的工资）结算发放一次（如果是三月份才去的也是6月份结算3-6月的工资）可是公司到期拖欠三个月没有发工资了问相关负责人说还在统计数据那问什么时候统计好才能发下来也含

冲锋特种兵已过期 2013-09-30 回复(2)