中秋国庆放假4天,公司只让休2天,我没经同意,休息了4天,算是矿工?
中秋国庆放假4天,公司只让休2天,我没经同意,休息了4天, 这算是矿工?而且国庆上班没有加班费。 矿工是怎么计算,按公司的处罚是扣6天基本工资,这个合法吗?
我是10月12日提出离职的,但我们公司9月30日到10月7日是放假的,领工资时财务告诉我放假是没有工资的。请问是这样吗?反而他还扣我7天的工资,说我没有给公司带来利益,财产,所以扣七天,请问这样做符合法律规定吗?
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资。当月因工业区电缆原因停电放假3天又要扣三天工资。合理嘛?
今年国庆只放了两天假还要扣两天工资国定假日是8天但是后面6天上班没给双倍工资也就不说了。当月因工业区电缆原因停电间断性放假3天又要扣三天工资。合理嘛?一个月才二千五。一个月就扣掉了我五天工资。。和老板协商他讲不好就直接说扣。。这个厂新开的。我在里面做了二个多月。已经正式员工没有签定过劳动合同。也没有任
2013年公司国庆放假美其名曰5天 实际上只有一天,9月28 29日(周末)要上班,10月6号开始上班。1号到5号放假(28号补2号,29号补3号 6号补4号)。请问公司这样放假违规吗。
公司是私人企业,6天制班。2013年国家规定假期7天,公司却只放3天,理由国家规定的是公务员假期,公务员是双休在算出调班的,也就休息3天。所以国家规定的是3天假期。这合法吗?