改制前我们是国有企业,当时是可以享受探亲假的,改制后变成了国有控股的股份制公司,于是公司取消了探亲假。想咨询的是公司能否取消探亲假,是不是应该恢复探亲假
我在公司要作了8年,公司现由国有独资转制为国有控股,原有编制的职工切待遇不变,而公司的合同制工人要重新签定新合同,而合同是无固定期合同,两种员工都没有得到任何补偿,这合法吗?有什么法便可依? 我原来的合同未到期,现在又要再签,有没有补偿?
妻子在外地的工作不是正式的工作(没有探亲假),我的单位在油田,属于正式职工。这样的情况能请探亲假么?
有一国有企业,改制成股份制企业,法人代表不变,原企业部分职工向改制后的企业入股400万元,但是这40
有一国有企业,改制成股份制企业,法人代表不变,原企业部分职工向改制后的企业入股400万元,但是这400万元却下到原国有企业账户,科目为“其他应付款”,实际上增加了原国有企业的债务。第二年,这400万元一部分用于原企业下岗职工安置费用,一部分用于改制后企业职工入股分红,请教一下这属什么性质的行为?
我的母亲是一名原集体所有制企业职工·03年企业转制·成立股份制公司·但是法人并没有將股份分给原集体企业职工·现在法人已将公司出让·原集体企业职工有资格要求分钱吗·如何争取权利
单位是集体所有制企业转成股份制企业 已经有10年了 先已经准备解散,解除与全部的劳动合同时,单位资产清理后职工补偿金如何支付?
请问某国有企业拟公开转让,如受让方为私人单位,对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
请问某国有企业拟公开转让,如受让方为私人单位,对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定?