9月26日我与单位同事发生矛盾他骂我，我将她打成皮外伤。报警怎样处罚
我跟同事一直有积怨，今天因为骂我我先打了他，她也打我了，她皮外伤报警了怎样处罚
我兄弟是在开车办事的时候和另一个车发生冲突然后叫我的朋友们去了把对方打成轻伤对方报警要求处罚3000
我兄弟是在开车办事的时候和另一个车发生冲突然后叫我的朋友们去了把对方打成轻伤对方报警要求处罚30000元他们这样的处罚合理吗
无证驾驶摩托车与有证摩托车都提前左转弯，我无证驾驶摩托车在后，加速超车时发生交通事故，前车的人受伤，怎样处罚
我是从事厨师工作的，在工作中与同单位同事发生口角，对方先用洋葱打我，还准备继续动手，我用手中的菜刀准备进行自卫，结果同事自己装在我的刀上，导致胳膊缝了30多针，现在在医院要求赔偿2万元，这样的赔偿合理么。如果赔偿怎么样才合理 。
我是国有企业的正式员工。针对一工程与单位签署了一份任务书（内部项目经理承包合同）。因自己无力承担巨大亏损且公司已将我停职（工程已基本结束）。现在单位要我赔偿损失。我该怎么办？谢谢 问题补充： 单位以我违约并且由工厂纪委出面要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（合同）单
两同事因工作发生口角，一人左手腕关节被铁锨打成粉碎性骨折，是轻伤还是重伤。警察要求先私下调解赔偿，如
左手腕关节被铁锨达成粉碎性骨折，算轻伤还是重伤
我在河南，前天中午和同事发生矛盾，晚上这名同事带着三个社会人员持刀从窗户翻入我宿舍对我进行殴打
我在河南，前天中午和同事发生矛盾，晚上这名同事带着三个社会人员持刀从窗户翻入我宿舍对我进行殴打，勒索，当时他们把其他室友关在一个房间里，不让他们出来，收了她们的手机不让她们报警，现在他们打伤了我，请问我该如何维护自己的权益？ 事情是这样的，现在在对方愿意以私了的形式来对我进行赔偿，请问可以私了吗？私
上班时间 与管理人员发生冲突被管理人员冤枉 打成脑震荡。单位有没有责任
我正常下班时间；第2天管理人员说我没有做完工作任务就走了要扣我工资。我说我工作做完了的。扣我工资我就不上班了。管理人员上来打了我几下被其他人拉开然后我继续在工作。谁知道她居然又叫来她丈夫【不是本单位的员工】把我打成脑震荡在医院住了一个月 单位上开始说的很好要给我工资。还是对我说了很多好听的话‘打我的人
单位有一个男同事，平时工作中相处状态属于正常，没有过密交往。但该男总有意撩闲，主要表现为言语上的，搞得我很烦。甚至有时他明明看见我从远处走过来了，故意同我走一样的方向，然后挡住我前行，虽然表面看形式是开玩笑，但此男的这种行为令我非常厌烦。哪怕之前翻脸了，之后看见我还能撩闲，做人如此，真的是很无语。请
我跟同事发生矛盾了，领导找他谈话，我把他们的谈话录下来了，请问这是否犯法？
我跟同事因为工作的事情发生矛盾了，领导找他谈话，我把他们的谈话录下来了，因为我不相信领导，请问这是否犯法？
