律师你好，我以前是一名劳务派遣工，因新劳动法出台，公司提前把劳务派遣转为了劳务分包，避免同工同酬。我在网上查了下劳务分包相关知识，劳务分包的管理应该由分包公司管理，但是我们的管理还是由用人单位在管理，这点是不是违法了劳动法？还有就是我能不能通过法律途径要求支付用人单位以前未同工同酬的那部分工资？还有
我在天津，我想咨询一下劳务纠纷的问题 在智联招聘应聘一份网络兼职的工作，通过北京工商行政管理局可以查到该公司的营业执照。单在实际用工中拖欠我的劳务，并且还让我继续支付。 该公司代刷信誉，我支付4000多元后会返还我本金和佣金，最后以我操作过慢，导致系统卡单，需要激活，要求我再次支付才行。否则，无法激活，
律师你好：我的一个好朋友，他私人承包了电力公司的乡村高压电改造工程，他是没有承接这个劳务资质的，在施工过程中在电线杆上摔死一个员工，这个怎么处理啊？属于工伤还是我的朋友自己承担啊？
您好，我是2013年6月毕业的学生王彩华，3月份来到浙江英鑫达电子科技公司实习，实习期为6个月，7月份｛实习期未满｝由于不小心撞坏一台价值6万元的cnc主轴，本月8月离职公司且以需赔偿主轴一部分代价为由，不让离职。但我自己没有一点想再做下起的意识，请问一下我能怎么处理这件事？公司做法正确吗？我需要赔偿吗？
您好，我是2013年6月毕业的学生王彩华，3月份来到浙江英鑫达电子科技公司实习，实习期为6个月，7月份｛实习期未满｝由于不小心撞坏一台价值6万元的cnc主轴，本月8月离职公司且以需赔偿主轴一部分代价为由，不让离职。但我自己没有一点想再做下起的意识，请问一下我能怎么处理这件事？公司做法正确吗？我需要赔偿吗？
您好我去新加坡不到一个月就被解除劳务了，当时我去的时候交了中介费加机票费是4万2千多，现在我想请问，我的中介费现在可以退吗，国家有没有这方面的先关规定！ 谢谢！
我在一个鞋厂工作，厂方规定解除劳务合同要提前一个月提交申请报告，我提交完申请报告到了最后一周的周六厂方因为设备问题休假一天，但需要补班当时没说什么时间补班，但是周日上班，周日我正好去解除劳务合同，没去上班，厂方也没通知我什么时候补班，过了5天才知道次周周一补班，我不知道没去补班属于缺勤，厂方规定缺勤
大家好，我现在准备去澳门上班但是我有乙肝，去办理那个国际旅行健康证，可以办的成功的，但是那个劳务公司的人说过如果有乙肝之类的病就不能去澳门上班，到时候会把证件跟费用都会退回给你，而且他发给我们的纸上也写了，有关规定说肝病和传染病者，一律不得赴澳工作，而且我做的是麦当劳，她们劳务公司说没关系，但是如果
