我在某公司今天下午说我们要调离岗位，也就是说我们部门解散，没过试用期的不同意可以直接炒掉，或者可以选择自己想去的部门，可我们过了试用期的都不想调离，这样我们可以得到公司赔偿吗、他们可以强制性把我们调走吗
可以快点回答吗、很急 明天就要执行了
部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们?
部门12.1号正式解散,我的合同到期时间11.30号,公司不续签了,该赔偿多少给我们? 我是2007.7.24到公司的,2007.10.24过试用期,合同却是从2007.11.30号开始签到2008.11.30号,请问我这种情况会给予多少的赔偿?麻烦律师帮忙解答,在线等待..... 律师,能不能说清楚点啊,我这种怎么个赔法啊,有什么法律依据啊?
因公司将我们部门解散，现像是闲人一样，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿
我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。 还有，合同上写着
我是今年7月份进的这家公司，签了合同，可是前阵子派出所的人来查到我们消防不合格，公司就给我们开会说派出所的人不给我们开了，决定解散。请问我们能得到哪些赔偿。进公司的时候说完成90万任务年底就有福利，到年底我们是肯定能完成任务的，现在他突然说不干了，请问年终奖我们能争取么？
我是7月份进我们公司的，签了合同，但前阵子派出所来我们公司查出没有营业执照，公司说派出所不给我们不能营业了，老总要关门，解雇我们所有员工。像这样的情况我们能得到哪些赔偿？
我厂下属部门因经营不善给卖了下月就扳机器了，厂子里给分到别的部门自己不愿意去，我门可以索要赔偿吗，我在这个长干了5年了保险厂里没上，现在能要求厂里面把保险不上吗。
我就2010年10月26日进入公司的，到今天下午（即2013年1月16日）突然接到通知部门解散，我们一律辞退，我应该得到怎样的赔偿？且上班6个月后给上的保险，是不是公司也应该赔偿我？谢谢！ 首先非常感谢您在百忙中回复我的问题，公司说按照N+1来赔偿我，这样合理吗？还说按我现在的基本工资来算。谢谢！
本人在公司已经10年，之前是主管助理因同主管不和，经公司调解降薪降职到小部门现任组长，现因公司经营不善解散小部门公司要求小部门人员并入大部门不想并入的就辞工，请问本人不并入大部门能否得到赔偿，另请问这是否是变相裁人？？ 公司不想赔偿，能否申请劳动仲裁，我应该需要那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政
本人在公司已经10年，之前是主管助理因同主管不和，经公司调解降薪降职到小部门现任组长，现因公司经营不善解散小部门公司要求小部门人员并入大部门不想并入的就辞工，请问本人不并入大部门能否得到赔偿， 公司不想赔偿，能否申请劳动仲裁，我应该需要那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，可以要求赔偿吗？
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，公司的意思是如果我们不满意分流，就算主动放弃分流，自动离职，我们可以要求赔偿吗？ 网销部门主要是做电子商务，淘宝网店销售的，我们的工作是客服；给安排的实体店的工作就是导购！
我在长沙一家公司工作，签订的合同为5年，初期工资2600，今年4月份开始工资为3300，最近合同期限为3年零2个月，部门需要撤销，人员减裁，请问下这个赔偿应该怎么陪，按2600还是3300还是中和一下，赔偿时间按3年半算还是按5年。谢谢
