在单位上班一年，单位已编织超编为由，拒绝签订劳动合同。也没有缴纳社会保险。我想问一下如何保障自己的权益。单位是一家部队性质的医院。
工作两年的单位，未签订劳动合同，主动辞职后克扣之前补助福利，如何维权
在公司上班快两年了，未签订劳动合同，于七月份主动辞职，然辞职当天公司扣除上千块钱，说是公司之前补助的福利需要收回，给需要的人！我想请问可否得到补偿！需要什么证据呢？
与大公司进行合作，合作时正逢五一搞活动，时间比较急，走合同流程比较慢，大公司承诺项目结束验收通过会尽快付款，有相关照片及电子邮件为证据，项目结束验收也通过，项目款只付一小部分，现在大公司经办人相关人员已经离职，这样的情况我改如何维权？
怀孕36周，想请假一直到产假结束，单位不批准怎么办？如何维权？
我于2012年6月11日入职，三个月后转正，2012年底怀孕，现在怀孕32周，我准备36周的时候请假回家，因为孩子有些大，大夫说36周之后随时可能生产，但是请假报告打上去之后，领导不批准，我该怎么办？
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
我父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做，应该如何维权？
单位要裁员，但以放假培训名义，要求每天报道培训，双休日休息，发最低保障工资，意思逼迫员工自己辞职，请教各位律师员工如何应对、如何维权。
我是一名女工，去年9月1日应聘到一家单位干做饭和打扫卫生的工作，单位一直没有和我签订劳动用工合同，今年9月12日单位通知我说解雇我了，理由是我和一个小领导不和谐还有就是说我卫生打扫的不合乎他们的要求，他们今天就已经有新的员工开始干我干的工作了，我想是他们违约了，但怎么维权，去什么部门维权我不是太清楚请各
在上海长阳路欧尚超市下85C面包店购买饮料，因吸管一些小事该店值班店长和我发生口角，并且用扫描器砸向我头部，造成额头2CM的伤口，破相了，我该如何维权？如果通过法律追究对方责任，大约需要多长时间。
