公司人事经理说此次国庆放假三天（10.1-10.3），而且因为放假，这周末和下周末正常上班。请问这样是否合理。
最近两年效益不好，公司针对某个部门进行放假，每月生活费300元，且自己缴纳一部分养老保险，请问是否合理，不合理的话应采取什么办法！
上个月6，11日，与同学跟随着老师一起上来工厂打工，经过一番繁忙的手续合同后，我们签了一份中介合同:中介将收取我们工资10％，不满合同所定时间辞职，扣300元违约金。。。。现在我与同学准备与他们谈判，请问上面中介合同是否合理，好让我们有更多的谈判资本。谢谢
你好，小区建有地下停车场，作为购买了小区房子业主，是否有权使地下停车场？物业是否有权收取停车位费用？小区内住户每天入小区停车要求交费，是否合理？请问这个问题什么部六负责管理？
你好 我于年5月28日入职公司，7月中旬申请离职。中间签过正式合同，试用期两个月，也一直没有转正，更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保，现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除，请问公司这样扣取我的工资是否合理？
我去我们县一家超市卖电脑的柜台应聘维修技术员，应聘成功了，但是超市方面要我先缴纳600元押金才能正式上班，而且如果在4个月内要离职的话这钱就不退了，要做满半年后才能和工资一起退还我，请问超市这样做是否合理
我是甘肃定西人，在请假回家期间不幸遇上地震，家中房屋倒塌，一家人无处藏身急需修房子，在假期到期前两天我打电话续假，公司说要商量后打电话给我，结果也没有打。今天我收到文员的信息说我超假被开除了。我也不知道这是否合理？请您们给我一个答复。
现在公司无工作，公司说放假1个月，并且支付天津最低生活标准，并且缴纳保险，请问合理吗？如不合理怎么办 啊！
比如今年元旦放假是2013年12.30、12.31、2014.1.1日 三天 这三天假还是照常放，但是放完后又都在某个周末全部补回来，不是补一天假而是3天都补回了，等于一天没放，这违法？如果违法应该如何处理？如果补上班的这3天工资应该怎么发？ 也就是说该放假的还是按照国家规定放，放完后一天不掉的全部都补回上班，相当于放几天补
