我老婆所在单位是一家私企，认可 《女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 》，他们对于女职工劳动保护特别规定(2012年4月28日最新法规)规定的“难产的，增加产假15天”。对于“难产”这一概念只认医院开具的难产证明。认为刨宫产不是难产，不能享有。而事实上，我老婆盆骨出口径为7.8cm，小于正常盆骨出口径8.5CM的标准，易出现难产，所以我们选择了刨宫产，但是医院的出院证明上写的是“应产妇和家属要求，刨宫产”，他们公司不认可。而我们询问了医院，医院称不能出具难产证明，怕引起医患纠纷。我想请问律师，我老婆这种情况是否能享有“难产的，增加产假15天”的权益
我老婆今年30岁，2013年6月产子，属晚育
腾讯发来的中奖信息，点击领取后，没有付保险款，对方一会要求交保险款，一会又要求交个人所得税，对方告违约，要求赔偿，是不是被骗了，但是我已经给他汇款2500元了，怎么办？要不要报警？
某国企单位二级单位中有一企业的情况，根据生产需要，企业在3-11月份生产，12-2月不生产，在生产期间每天工作时间是7:30-20:30没有休息日，单位只允许一个月有一天串休，加班工资一小时只给10元，企业说是12-2月补休息的假，但还有在这几月做其他工作也一样休息不了，请问这种说法合理吗？加班工资合理吗？能帮我解答一下吗
本人为事业单位聘用人员（11年5月工作），于去年8月借调至区政府某部门工作，现已工作两年多，在现部门工作已满一年，想申请年休假，部门领导刁难就是不同意，说也没未休假补助，而其他部门聘用人员却可以休年假，请问，我该怎么办？？
我是一名下岗职工，工作年限是这样的：1982年入伍，1996年转业被人事局安置在镇计生服务站，2007年下岗并且办理了养老保险（连续工龄达26年）。但是它们没有给办理其他保险（医疗保险），根据劳动合同法，它们应该给于办理。我曾经找过保险处，他们说：应该找政府。我现在已经是50岁的人了，身体一年不如一年，就近应该怎么
想问一下，无锡企业职工年限审核表中，里面的视同缴费年限和实际缴费年限是什么意思？有什么区别？和缴费年限有什么关系？
“中秋放假安排：9月19日放假，20号正常上班；国庆放假安排：9月29-30日连班，10月1-3日放假，4号正式上班” 我觉得被剥削了，这个假期安排的有点过分，请问他们有违反劳动法吗？
王三有个儿子患有癫痫不能劳累、工作、社交能力也很差，丈夫已去世，王三想在有生之年将儿子安顿在托老所，死后将遗产给儿子，但担心儿子不知怎样花费该笔遗产，该怎样操作。
您好，想咨询您一下，前几年村里的队长把别人的户口安在我家户口上，并且自己偷偷另外办个户口本，前段时间他当兵也是用的他手里那个户口本，以后如果挂在我家户口那个人犯罪了会不会影响到我家？希望您能帮忙解答。
各位律师好，我想请问关于网络语言人身攻击，国家有没有具体的政策法规？现在有人在我的QQ空间上对我和我的家人进行辱骂，信息一共发送了22条，现在已经保留证据，请问我可以提起诉讼告他人身攻击吗？谢谢！ 另外，此人我认识，他有些心理问题，经常动辄在同学朋友的空间里回复别人肮脏不堪的语言，很多同学都深受困扰。
