您好，我是一名三年工作经验的工人，我和同学们刚被招来时（操作工）就被派到秦皇岛去学习，因此也就耽误了签订劳动合同。学习回来之后项目黄了，就给我们安排到检修部门（好多同学辞职，只留下我和其他两名同学），我因为离家近就留下来了。厂里可能疏忽忘了我们这三人，一直没跟我们补签劳动合同。现在厂里要压缩编制一部分人要放假，（很多人都是关系户，学校过来的我们比较危险）说过一段时间另外一条生产线投产之后再回来，不过中途要签离职，并且基本工资和保险都会给断掉。我们应该如何保障我们的合法权益？
你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要扣500元的赔偿金给公司.我现在在公司已经三个月了,但是公司一直没给转正.于是8月3号向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现
入职时候，因为年龄不够，借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益？
我是1993年4月出生的，在2010年5月进了一家物业公司上班，因为当时不满18周岁，所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时，一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益？
本人现已租赁集体土地（但已划分归私人）已使用四年，租赁期为十年，但现在政府实行征用由开发商开发使用，但本人在其土地上已投资的固定资产和产品价值约百万左右，目前政府无视本人的投资和租赁合同的存在，单方与土地主人发生了征用关系，但本人也有营业执照和村委及村民小组的同意租赁手续，请问，本人如何维权和获得应
2008年2月到一个厂上班，2011年原公司重新注册另外一个名称，注册地不在同一管辖区，2012年厂搬迁到现名称注册地，属于全厂搬迁，法人和管理人员都没变，现公司因为年龄大为由要辞退我，上班期间没有买任何保险，并且只在2012年以现在公司名称签了一年合同，合同没到期，我要公司支付六年社保和赔偿金是否可以得到支持，现
现就职的公司主营装饰工程项目，属上市私营企业性质，2012年11月入职从事采购员一职。入职时说好试用期三个月，三个月期满一直到现在公司都没有为我购买社保等；期间有签订劳动合同，但合同文本公司保留个人手上并没有；每个月的工资，是为财务以个人名义分发到卡上 。 请问，公司这样明显是不符合劳动法规，我有什
我家有栋大概面积在350平方的私房。这个房子的情况是这样的，我母亲是继母，现在她有想全部侵吞财产的嫌疑（她有自己的儿子）。我想知道我如何保护自己的利益。 1.该房子是私房拆迁改造的房屋，本来是我爷爷的名字，后来因为地址和面积都有所改变，新的房产证改成了我父亲的名字，我母亲当然是房产收益人。 2.当时家里有
我是江苏徐州，一年前加盟了广东东莞的缤蔓女装。因效益不好，不再经营女装。可是缤蔓女装一直借故不退还压在她们手里的保证金和尚未进货的货款，当时签订的加盟合同上也没有任何不退还货款和保证金的事项，请问我应该怎么样才能要回
中介推荐一套商铺系街道的使用权房，买受承租权的价格近产权房。且总价款按价内价外两笔支付。不知商铺使用权转让，买家权益是否有保障：使用年限永久，拆迁同产权房一样不会有损失，自主转租并收取租金，税费同产权商铺。
婚后买房，男方父母付首付，购房合同和房产证上只有男方名字，以夫妻双方共同办理按揭，然后男方父母、男方，女方四个人一起共同还贷，还贷的卡也是用男方的名字，男方不肯在房产证上加女方的名字，也不写协议和公正，在这种情况下，新的婚姻法如何保障女方的权益，如何证明女方有付房贷？又如何保留还贷证据？
您好，我是一名三年工作经验的工人，我和同学们刚被招来时（操作工）就被派到秦皇岛去学习，因此也就耽误了签订劳动合同。学习回来之后项目黄了，就给我们安排到检修部门（好多同学辞职，只留下我和其他两名同学），我因为离家近就留下来了。厂里可能疏忽忘了我们这三人，一直没跟我们补签劳动合同。现在厂里要压缩编制一部
