您好，感谢您的解答，我的情况是老板承诺涨薪水和餐费补助都是签在一起的书面协议，协议上有老板本人的签字，老板单方面的解约，他也在当时答应给我补发一个月的工资，现在这些有书面效应和口头承诺的都没有兑现，我想请问您我该怎么维权，再以感谢您，谢谢您帮我
职工于2008年5月到一公司工作，试用期三个月，但是到08年11月才签订劳动合同，合同期限三年，从2008年12月才开始缴纳保险，并没有补上试用期期间的保险，2009年9月底公司单方面提出解约，并没有正当理由，而且只支付了一个月的经济补偿金，因为公司没有提前一个月通知职工，但是也不支付代通知金，请问公司应该支付那些补偿
我前公司是广告公司，那时在老板的授意下，我与第三方合作公司盖了公司章，签了我的名字。但是因老板要巴结另一个公司，单方面毁约，现在第三方公司要上诉，请问经手人要不要负责任。
我从2008年5月20日签订合同，签的2年到2010年5月19日到期。到期之后又续签下一年的合同，从2010年5月19日到2012年5月20日为期2年。可是2010年10月份公司准备不再中国继续发展，单方面解约合同，公司也没有什么书面通知，只是领导和我们口头通知了一次。我应该怎么维护我的合法权益！
我2008年在江苏无锡一家工厂上班至今，合同为年薪制。本月18日，老板借口本工段出了安全事故单方面解除合同，而且按实际出勤计算工资（50000元只年薪只付25000元）。请问我应如何维权？
我于2008年2月进入该公司，7月份签订的劳动合同。 在连续签订2年劳动合同后公司与我签订了无固定期的合同。 现在他们以我不适合为由，单方面与我解除劳动合同。 但是又给了3个月的时间，这3个月要求我不用上班，工资照给。 我要求公司给我一份书面的文件，证明不是我旷工3个月，而是公司要求的。 此段谈话我做了录音
工作的好好的，老板突然让我收拾东西走人，问他为什么，他说没有理由，我工资也没结算，让下个月再过去领，我当时没有签劳动合同，工资是3000，工作半年，太伤人心了，我该怎么维护我的权益 ，怎么赔偿我
你好！我在2013年6月底接到公司办公网上发的待岗三个月的通知，要求每天到公司报道上下班，工作不交接，只发当地最低生活费，待岗期间为我买四险一金（未买失业险）如果三个月后公司将重新安排公司岗位，如果不能胜任将以不能胜任新工作予以辞退！
我老公受雇于郑州后羿企业集团，是一名技术员，并与技术员的身份派到湖南娄底天柱山禽业，老板是龚雪东，讲好的是公司开一千的工资，老板开4000元的工资，结果老板押了一个月的工资，并与上个月找了个借口把老公开除了，一个月的工资不发了，辛辛苦苦一个月就白干了，还搭上了路费，不知道该去那儿说理去，该谁给主持公道。
我在一家个体超市里做营业员，刚做了半个月，8月11日18：30老板就说生意不好，把我辞退了，并且工资都结清了。可是第二天不到11点钟时，又给我打电话，让我再回去上班，因为还不到24小时呢，第二天我也就去上班了。可是到了14日的下午2点多，突然打电话说她男朋友的什么翡翠不见了，价值一两万，问我看到了吗？说是放在楼上
在沪大学生，老板单方面解约，之前谈好的涨薪现在解聘我也没有了，我要追讨回来
您好，我是在沪上班的大学生，上班两年了，在今年7月的时候老板说给涨薪水以及我们每个月有200元的午餐补贴，现在9月底老板单方面解雇我，我也同意走，但是在结工资时，老板答应给我涨的薪水和餐费补贴都没有给我，请问您我这些钱是应该可以拿到的吗？之前涨工资一事签有书面协议的，谢谢您
