没签劳动合同，没有提前一个月说辞职，不发一个月的工资！
本人于2010.6.1日在某公司上班，在2010.7.16日提出辞职，公司是21号统一发工资，我今天去领工资，老板说公司规定没有提前半个月提出辞职，是不发15天工资的。所以，请问，这种做法对吗？ 这种做法对吗？我该怎么办？
我在一家公司上班，今年三月二十五号去上的班，现在觉得那里没有什么发展的。所以找了另外一份工作，已经面试成功，现在的问题是我没有提前一个月说要辞职，还签了合同的。老板说如果立刻就有的话就拿不到一分钱的工资【公司是月底结账】公司连我去的第一个月的工资都还没结清，还压了一个月的工资，我要怎么样才能拿到被压
来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
会计工作5个月，未签订劳动合同，因家里有特殊情况，不能继续工作。没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，
药业公司，做应收会计工作5个月，未签订劳动合同，没提前一个月辞职，扣发一个月的工资，合法吗
我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时，两班倒。前几天，我老公因为工作上的事跟老板起了冲突，一气之下不干了。老板说：你给我死的滚，工资算给你。工资只肯按临时工算，一年保底五万。上个月我老公拿了差
2012年10月份到2012年年底是按3500结的工资。老板口头承诺明年再来给加1000元/月，并且年假这半个月不扣工资。2013年8月25日跟老板口头提出这个月底辞职。结果老板以现在缺人，并且没有提前一个月辞职为理由，不但年假没有工资而且答应的涨一千一个月也不算数。请问这个应该怎么办。
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？ 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！
