兼职者是否享有法定假日三薪

原酒店人事打电话请我在国庆期间去帮忙（做兼职1.2.3.4.5五天）在此期间我是否享有法定假日三薪，薪资应如何结算

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提问人：carol0914
提问时间：2013-09-25

请事假期间是否能享有法定假日工资

wxiang9910236 已关闭 2009-02-19 回复(1)

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事服务员工作，在春节期间工作，即在法定假日的时候工作，是兼职，大学生兼职，请问能享受三倍工资吗？如果商家说没有，我们能通过法律途径获取吗？

josmlove 已关闭 2012-01-11 回复(0)

我在一家百货商场内开了开了一家服装店，因为自己还要上班，所以想招一名营业员代为看店，但是不知道在劳务合同上关于休息时间这一点怎么定？营业员享有星期天吗？国家的法定假日要上班吗？还是让休息呢？如果上班的话工资要怎么算呢？和平时一样吗？

hhy871222 已关闭 2012-08-15 回复(0)

兼职员工的没有单位签合同的劳动合同的，法定假日里加班有三倍的工资吗？

cai15210401639 已解决 2012-09-27 回复(3)

我是工资月结的兼职人员，固定做六休一，兼职时间为期两个月。本次元旦法定假日公司方面用调休的方法，把原本休息的周日改为元旦这天，而周日不再放假。这样的安排是不是妥当的？

N1ce 已过期 2012-12-30 回复(4)

过年期放假在新桥当促销，一天50。那么法定假期是不是3倍工资？

503457629 已过期 2013-02-08 回复(5)

我是名大学生。寒假在一家全国连锁店兼职做导购，原本跟店长口头协议了工资问题。她说了本月销售达标，提成会多提，并且春节三天，有三薪薪酬，结果等我不在那上班了，这个月发工资。并没有多提成（销售超指标达标），并且那三天没有三倍工资。请问我可以追究法律责任吗。没有签合同。但是有达成口头协议。

sytqian08 已过期 2013-03-29 回复(1)

公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪

hell_angel0205 已过期 2013-07-02 回复(11)

625990892 已过期 2013-07-08 回复(5)