我们属于在异地工作，每个周回家一次，住在员工宿舍里面，员工宿舍是那种三室两厅的房子，9月23日，公司领导突发奇想去员工宿舍检查，在所有人不知情的情况下，拿了钥匙进去检查卫生，行政部的部长助理，私自拍了员工宿舍部分不合格同事的房间，说是卫生不合格，要把这些照片上报公司的群，在别的同事劝说下，才取消了上传照片，只是出了文件作于警示。我想咨询一下，领导在员工不知情或者知情的情况下，有权利去员工宿舍吗？
下午管理人员通知我们说上午去我们宿舍了，还拍了照，这样私自进入员工宿舍算不算侵犯隐私啊？法律上有没有规定？麻烦好心的律师给我回答一下，我该怎么去维护我的隐私权，或者提供给我一些相关的法律文献，万分感谢
公司在没有提前告知员工的情况下，在电脑上装有监控系统，并查看员工个人聊天以及工作记录，并因此解雇了该员工，这样的行为已经对该员工造成了伤害，我想了解一下，该行为是否触犯法律，侵犯了员工的个人隐私权？谢谢。。
律师您好！ 我是一个未婚的女子，去年年底的时候一个以前的同事（告知我他已离婚）追我，感觉他人挺细心，我就接受他了，可是到今年四月份她老婆抱着孩子跑到我们公司去闹，我才知道自己被他骗了。那之后我就再也没跟他联系过，可是过了没几天，有一天晚上在饭馆吃饭的时候，他老婆又带着一个胖女人把我狠狠打了一顿，脸被
我的女性一个朋友昨天晚上出了事情， 我晚上去看她的时候，被纠缠他的那个男人知道了，他警告我说不要管他们的事情，并说要把我以前的所有事情编辑成短信发到我公司的每一个人。（他所说的事情是事实！）请问这算是侵犯我的隐私权吗？
员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办
请问，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查员工宿舍，并没收私人物品，合理吗？
公司在4月份，对宿舍进行违禁品（如刀具）搜查，有邮件和公告发出，我在上班期间，公司宿舍管理员在保安、厂务人员陪同下私自搜查宿舍，并打开我的抽屉里收走一把裁纸的刀，并以此要大过两次，请问这种情况合理吗？谢谢
您好！我租住的是公司宿舍，公司行政人员以宿舍检查为名私自进入我宿舍检查，事先未给我任何通知说明，更没有宿舍人员陪同，同时公司还规定贵重物品丢失个人负责，请问这些行为是否违法？公司还以个人物品摆放不整齐为由罚款，这种行为是否合法？再与公司交涉未果的情况下要到哪进行调节仲裁？
