你好，我在本公司工作有10多年了。公司现在整天找我工作的小失误，整天刁难我，经常逼我签警告书，罚款。公司就想让我自己离职，不用赔尝，在这里有很多先例了，看你工作时间长了，就叫签警告书，签满三次，就可以叫你走人，说是公司规定的，请问这件公司这样做合法吗？
上班时，公司叉车停在通道上。（当时路面很窄，旁边有个货箱）就在我快要通过时叉车司机突然开车，造成我拇趾粉碎性骨折，四趾骨折。住院期间，公司拿一份没有填写任何内容的警告书要我签字。并说明是办理工伤事故的必须程序，凡是受工伤的员工必须要签的。事后，有同事告知，公司科长在我签字的警告书上填写了我因作业中思
近来我在家听到一些话是说是计生办利用学校罚款如果不罚款就不有学上还说一罚就罚到那九万八千多块钱！这事是不是真的？是否合法？
老公经常以未婚或离婚的身份在网上征婚，这是否合法，可以作为出轨的证据吗？
老公经常以未婚或离婚的身份在网上征婚，这是否合法，可以作为出轨的证据吗？
我在一家小公司做生产领班一职,我们公司主要以生产工单的形式出货入库,近日,生产出货时，发现近期生产的产品少了几部,,公司要求全额赔偿,公司生产产品丢失,生产领班有没有义务进行全额赔偿呢？希望给予班帮助,谢谢！
2013年7月31日华锡集团铜坑矿东富井工区一员工在放矿途中因为放矿斗车跳道侧翻导致肋骨骨折以及腿骨骨折重伤住院。单位承担其工伤费用的同时。认定其为违章操作，对其本人罚款6000元。对其班组罚款1万2千元，平均每人705元人民币。称是单位的互保联保条例。我想问问这合法么，1违章操作是由单位认定还是劳动部门，2就算违章
上班时间是8点，上班前要做早操，如果不做就算是7.55来了也算迟到，并且罚款，这种强制做早操合法吗？如果违反了要罚款合法吗？
请问 纳溪区农村超生二胎的罚款标准是多少? 情况是生第一胎时因女方年龄差几个月满20岁发过一次款,且第一胎子女也已经上了户口.4年后又超生了第二胎（领了结婚证后）,当给第二胎罚款上户口时，还要叫第一胎再罚款16000第二胎罚款14000才给第二胎上户,请问这合法吗? 经过什么程序可以合情合理地给第二胎缴罚款上
单位是私企，没有成型的规章制度，经常因为老板看到的一些问题，提出罚款，且金额相较于普通员工来讲较高，这种做法合法吗？我可以去劳动局申请罚款无效吗？
