我是2010年9月28日入职，2013年9月30日，合同到期，公司一开始提出不续签合同，后来HR和我谈说，如果我愿意兼顾另一个部门的工作，我可以续签，但是如果不愿意兼顾，则不能和我续签。我现在没有答复公司，如果合同要到期了，会视为我自动放弃续签吗？我能不能申请仲裁？申请仲裁，需要提供哪些资料？
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
我是2011年10月20号合同到期，12月14号公司和我提出不续签的，只给我补偿12月份的工资 12月15号公司提出续约3个月 我不想续了 能得到补偿吗?
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
我在广州，想咨询下， 合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗
我在广州，想咨询下， 合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗 可公司当时给我签的是一家派遣公司的合同，我应聘是在现在上班的公司的。到底跟那家公司要赔偿金？
我在广州，想咨询下， 合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗？但公司当时给我签的合同是一家派遣公司
我在广州，想咨询下， 合同期满公司提出不续签可得到经济赔偿吗？但公司当时给我签的合同是一家派遣公司。到底找谁拿赔偿？"注，我应聘是在公司的"
