社保申请报告 尊敬的公司领导： 本人于2013年4月进公司任外贸部业务员一职，现已超过试用期3个多月，故本人申请办理社保（五险），望公司批准。 另外，本人生育后将继续来公司工作，若本人生育后未来公司工作，前面所买保险费用由本人承担。 注：现已怀孕3个月
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？
我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？
在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职，但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资，有签劳动合同，
是怎样开始算提前一个月向公司提交辞职申请报告，是不是本人提效申请报告，之日开始算，还是公司签名开始算，如果是后种，那公司一直不签名，那不是辞不了职
因为单位不上保险签署劳动合同我提起仲裁申请，现在公司提交了劳动仲裁反申请，这样，劳动仲裁院还会开庭吗，另外仲裁时间45天，是45工作日还是自然日
公司是否有权利，在我提交辞职报告以后，以事情未了解为由，不允许员工辞职
因在职期间帮公司签订了两个大单，现在资金已到了一半，还有一半资金对方公司短时间内无法支付，现我已提出辞职，公司以事情未了解为由，禁止我在一个月以后走人，而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议，必须由我承担责任，由于我们是销售单位，如在职期间，业务达不到一定水准，还要克扣我的工资
老公出国一年但是不给家里寄钱女儿的学费生少费都不出，叫他打电话回来也不打，有寄钱也是寄给他姐从来没给我，还留下债务给我，想请问这样可以申请离婚吗，我可以要求赔偿吗
上班十八天,提交入职申请表但还没签定劳动合同,现在申请离职,公司会同意发工资
我上班十八天了，提交了入职资料，但还没有签订劳动合同，之前公司是说上班十五天签订劳动合同的，但现在还没接到通知，而我因为个人的原因想离职，请问我可以申请办理离职吗?公司会同意且发放工资吗？
申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系
本人于2013年4月16号来公司上班，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过两次了，7月份2人均答应我买社保，但是每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，6月份工资都还木有发放，端午，中秋等法定假日也不放假，现在老板得知我有身
产假之后单位已经提交生育保险报销申请，只是钱还没报下来，这个时候离职会不会社险不给报销了？
产假已经结束2个月了，公司再我歇完产假的时候就把生育保险的报销申请提交上去了，只是现在钱还没有报下来，这个时候离职，会不会社险看到我目前的状态不是在职，就不给报销生育险啊？
