在公司工作2年,没有签劳动合同,因几天没有上班就被解雇,可以得到什么经济赔偿?
在公司工作2年,没有签劳动合同,因几天没有上班就被解雇,可以得到什么经济赔偿?
我的朋友在日企上班9天,被公司以试用期内不符合公司要求,性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出,工作不认真,不稳重,不积极,不积极的执行指示(所指,让我的朋友看公司资料,她没有马上看)。 像我的朋友这样的情况,能否得到赔偿呢?是否,只要是在试用期内,公司就可以以试用期内不符合公司要求为由,随意辞退员工
我在商场上班,自行车放在商场的地下停车场里,有专人看管,下班后发现自行车丢了,看了监控发现是在工作期间因为安保人员离岗而导致丢失,我找到安保部要求赔偿,对方说,我们这边没有收费,所以就没有赔偿的责任。并且我们的看管人员只负责车辆的正确摆放,不负责保管车辆。请问律师:我能得到赔偿么?
因上班时间玩手机违反厂规罚过款写过一次检讨后,又再一次不听从领导指挥做不是我本职工作然后和领导吵架被开除,试用期已过签了合同我是否能索取赔偿?
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签证劳动合同,公司出公告说不会给予赔偿,公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿,公司再次出公告说不会赔偿,无奈我们只得罢工请劳动
老家在重庆的李某 去浙江绍兴打工了10年 今年因为上班跟同事搬运货时 右脚的膝盖不小心被受伤 去医院检查 膝盖的骨膜破了 要养两个月之后再看情况 于是李某像公司请了假 回老家治病 可是在一个月后 公司主管打来电话说 李某自动离职了 在家治病的李某 因为脚疼 走路都摔倒了几个 饭也吃不下 眼看一天天
我在广州一家日本企业上班,我想问下我们公司每天上班十个小时,只有单休,还要一个星期转一次夜班
我在广州一家日本企业上班,我想问下我们公司每天上班十个小时,只有单休,还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议,这样公司是否合法?注:加班费公司有付,公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是(不定时上班法)?公司要求填写自愿加班是否违法? 在广州花都哪个部门受理这类投诉? 我在广东,据说劳动
公司无故解雇员工,赔偿是否应该俺基本工资,这个工资是否有封顶
今天人事同志,部门裁撤,取消我这个职位,所以同志我一个星期离职,但是至于赔偿他说执行N+1,但是公司在合同未到期,又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇,是否应该执行2N+1,如果是2N+1,是按我的平均工资还是有封顶工资(注:我的月薪是23000)