我的妻子在她们公司已工作六个月，试用期一个月已通过，在工作的第三个月怀孕，她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退，并扬言：可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同，让你拿不到合理的补偿，面对这种状况，请问律师，应如何维权？怎样得到合理的补偿？谢谢！
自2011年9月至2013年9月在拉卡拉支付有限公司从事营运工作，现在由于公司部门解散需辞退本人，公司不出具任何辞退证明迫使本人无偿签订自动离职协议，请问我该找什么相关部门处理，需要提交什么资料。-谢谢！
用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？
用人单位（不按照劳动法）签订劳动合同满半年辞退员工有补偿吗？找劳动局可以获得帮助吗?
我在公办学校做打字员15年，现学校合并，学校自2009年12月给我缴了社保和医保，在这种情况下，如果要辞退我，我可以获得哪些补偿？可不可以继续工作下去？
你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我
我是一名在海外分公司工作的员工，公司与我签定了两次合同，第一次是2010年6月1日至2011年9月1日，第二次是2011年9月2日至2014年9月1日，现在因公司要裁人，合同还差将一年到期，公司通知要辞退我，想咨询辞退费是怎么样算，是不是双倍的赔偿？谢谢！
我在私企上班，刚生产完，三个月的产假就到岗位期。因企业的领导换人，现要求我调到其他岗位，我不同意，领导暗示我原岗位人员饱满了，如不服从，可能将面临辞退。如真辞退了我将享受什么样的福利补偿？ 劳动法妇女哺乳期为几个月？工作中喂奶时间为多久？如企业没有喂奶时间我应该如何？
律师你好，我在某镇政府拆迁部门工作8年是编外人员，我的工资和奖金都只是正式工的一半，也没有年休假。镇政府也没有给我交社保。现在镇政府要求我签劳务派遣合同（以前都没签），没签的辞退，如果签了雇主关系就变了，我现在可否要求镇政府补偿我8年的社保、年休假等经济补偿？除了这些还能要求什么补偿？请律师指点迷津，
你好，我5月21日被聘用进本单位上班，第二天签订了劳动合同，一个月后经领导经考核转正。但是让我们在两份空白的劳动合同上签的字，且没有八零一分合同给我们。8月份领导说经营困难，一直拖欠工资。现在又想违反开始谈定的薪水约定，想以转岗给低薪的名义辞退我们，也希望我们自动离职，请问我们申请仲裁应该得到什么补偿？
我的妻子在她们公司已工作六个月，试用期一个月已通过，在工作的第三个月怀孕，她们公司统一未跟职工签订劳动合同。在工作第六个月的时候遭到以不能胜任工作为由的辞退，并扬言：可以伪造一份“低基本工资+高绩效工资”的合同，让你拿不到合理的补偿，面对这种状况，请问律师，应如何维权？怎样得到合理的补偿？谢谢！
