我做6休1，月薪1550元，包括基本工资1000.话费补助50.饭补150.交通补贴50.加班费300.现在我们分早班和中班.早班是8点到16点，中班是14点半到10点半.我们没有中班费这合法吗？？知道的请教了，谢谢！！
具体情况是这样的，我在一工地上带班，现在工程已全部完成并验收了，2010年十一月份工程进行了最后的结算，但工地老板却拖欠我的带班费，在我的据理力争之下，老板给我写下了一份欠条，还款方式如下，第一次还款日期为2011年1月25日，余款于2011年5月30日前还清，欠款人签名并按了手印，还有四个证明人签名加按手印。现在我
我是一名运输车车主及司机,因堵车休息过马路被一辆出租车撞伤，至今还在住院诊疗，运输车因无人驾驶已停运3个多月.请问车辆台班费的责任以及赔偿？
我们公司本是三班倒的工作制，可从今年元旦开始到三月底实行两班倒的工作制（由于过年，好多人辞职）.说是这三个月给发额外的奖金每月500元，随着三月份的工资一起发。可是部门领导说中间请假超过三天的就没有了这1500的倒班费，但是公司的公告栏里写的是出勤率在93%以上的就都有，另外新入职的员工按比例发放倒班费。我今
我是一名运输车车主及司机,因堵车休息过马路被一辆出租车撞伤，至今还在住院诊疗，运输车因无人驾驶已停运3个多月.请问车辆台班费的责任以及赔偿？
今年在联通公司客服辞职（实际工作到3.31日），公司每一季度都会发季度奖，那么1－3月份的季度奖金应该发给我吗？另外春节三天的加班费到现在也没发，我怎样才能要回来？
我2010年进入公司,工资为1600元/月合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。也无打卡,只有上级要求加班的邮件, 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？
我司仓管员都是拿月薪的1600/月,每晚轮流加班2小时,周六加班也没工资,不打卡,只有上级要求加班的值班表,工资表上有周六的加班费,也不知道怎么算的,加起来就是1600,但我们没加班费,这样是否按劳动法,我们该怎么办?
