倒班费的发放 - 110法律咨询网

民事

倒班费的发放

倒班费的发放我们公司本是三班倒的工作制，可从今年元旦开始到三月底实行两班倒的工作制（由于过年，好多人辞职）.说是这三个月给发额外的奖金每月500元，随着三月份的工资一起发。可是部门领导说中间请假超过三天的就没有了这1500的倒班费，但是公司的公告栏里写的是出勤率在93%以上的就都有，另外新入职的员工按比例发放倒班费。我今天发三月份的工资了，我在一月份请了4天假，刚发的工资里没那1500。我想问那1500该不该发给我？还有公

问题状态：已过期
提问人：xxT4151（北京）
提问时间：2011-05-08 09:00

已有9位律师回答了该问题

陈晓云律师2011-05-08 09:04

达到公司规定的出勤率的应该发，有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李同红律师2011-05-08 09:33

单位做法不合理，可以到劳动部门投诉。

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律师律师2011-05-08 09:35

向劳动监察部门投诉

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李建成律师2011-05-08 10:52

可以向劳动部门投诉举报。

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张亮律师2011-05-08 12:13

要看公司的规定。

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律师律师2011-05-08 13:32

你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资

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律师律师2011-05-09 07:53

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

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祝永根律师2011-05-09 11:28

你好!
单位做法不合法的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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赵亮律师2011-05-09 11:44

应当发放，协商不成可以申请劳动仲裁

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