公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？
公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢
本人99年进入单位（小型事业单位）签了五年合同，2001年改为股份制，本人非股东，2004年合同期满未再续，但仍在本岗位工作，2007年12月公司宣告无法继续经营后，从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系
我公司为央企，2006年国家批为政策性破产，最近公司开始公示补偿让大家签字，公司86年以前参加工作的认定为正式职工，86年以后的为合同制工人，这样对吗？
国有公司破产后，土地归国家后给了相应的补偿，这些钱如何分配，退休干部能分到钱吗？
前年我县的一个国有公司破产后土地归国家，在职的员工都分到十几万，而且调到行政单位上班，这合法吗？退休干部能分到钱吗？
您好！我在公司工作4年多（属于无限期合同），现在公司马上要倒闭了，让员工做好心理准备。我现在怀孕7个月，医保已经支付一部分，我想向您咨询一下，如果公司宣布破产清算，除了支付给我们相应的补偿外，是不是还应该给我补偿一部分怀孕期间保险金额？如果公司清算后没有资金支付补偿，我们该怎么申请法律保护？
公司宣布破产后，我是03年入职的，但刚开始一年左右是挂靠在别人后面，工资也是打在别人的卡上的。之后就办理了个人的工资卡。当时也没有办理保险，过了几年后才交的保险。如果补偿的是从什么时候算起的。另外可以申请失业金吗？保险可以另外交吗？明年退休的话，还不足十五年，保险可以交吗？
你好，我的情况是这样的，2002年我以临时工的形式被一家建筑公司录用，但三个月后，公司并没有遣退我，由于当时单位效益差，劳同局（劳动社会保障局）不肯和我签订劳动合同，就这样，十年过去了，我还在这间公司工作，可是我的劳动合同依然无法办下来，还是以临时工的身份在这家公司工作，现在公司拍卖破产了，请问我有权利
我朋友在一家私人公司（有限责任公司）上班，是1976年3月份在这家公司上班（公证处公证过），现在说要破产（是昨天告诉的破产辞退的消息，今天就要签协议），他现在还有5年才退休，因此还涉及5年的保险问题，他们单位的工资现在是3000元，像这种情况有几种补偿法？？
我有个亲戚1998年-2001年在邢台三联集团上班，因为公司一直拖欠工资，后来就不干了，之后自己打些零工，关系还一直在三联。现在听说三联已经破产了，并且是在2010年。公司具体是怎么补偿的不知道，只是听以前的同事说补养老金一直到企业破产为止。可是从来也没人联系过他，所以他压根不知道这件事。现在再去找，不知道能不
