工作试用期和工资的问题

有工作单位不要求签合同，工作试用期7天没工资，他说过半个月内要是走了就什么工资都没有了这样合法吗？

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提问人：geng456
提问时间：2013-09-22

工资补偿中的工作时间算试用期么？

被公司辞掉了，公司提出补偿半个月工资，劳动法规定半年以上要按一年计算应补偿一个月工资，可是我是从签合同到现在是5个月，加上3个月试用期是8个月，请教试用期应不应算在内，我要求补偿一个月工资有没有法律依据？

topower 已过期 2008-12-17 回复(4)

试用期之内离职是否可以得到试用期工作的工资

离职的保障如果工厂拒付给我工资，我应该采取什么方法来获得自己的利益，劳动局的电话多少

胡良辉已过期 2009-06-25 回复(6)

在工作试用期怎么算工资

你好. 我在进现在的公司时候.公司口头承诺试用期的月薪但没有写进公司的劳动协议~我是否有权.追问公司口头承诺的工资? 如果不能我该怎样领取?因为当初的协议没有写薪底.我的最底工资应是怎么说?如果公司给的工资单写的是拿月薪.但给钱的时候却按日薪算合不合理?

313908884 已解决 2009-07-02 回复(2)

我在试用期工作了四天，不给工资怎么办

我刚应聘到一家卖茶叶的公司，来了四天了今天不干了不该工资我该怎么保护自己的权益

咸菜已过期 2010-03-18 回复(2)

在医院工作第一个月在试用期如果没做完一个月有工资拿吗

本人在民营医院刚刚上班第一个月做完这个月不想做了请问可以拿工资吗还有就是我是在网上找的网上写明是找护士但是到这完全不一样有时候主任还要我们帮她洗衣服什么的气死了

迷茫的人123 已解决 2010-06-06 回复(2)

想请教工作试用期工资的问题

在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000，没有提到不录用没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支

aMN2672 已过期 2010-08-11 回复(2)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2

RMd8790 已过期 2010-10-28 回复(1)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2

GYe7178 已过期 2010-10-28 回复(1)

试用期未满工作3天提出辞职能否讨要3天的工资

我工作了3天觉得工作部怎么适合自己没签合同在试用期内我现在提出辞职是否可以要回3天的工资是有条件要提前几天提出辞职？

tQW4313 已过期 2010-11-08 回复(7)

没有与员工签订劳动合同，但是每月工资都是按时发的，因员工工作问题牵扯到惩罚金。

oftenusually 已过期 2013-09-18 回复(2)