05年在我店里记账合计5200元，记账的清单及发票已交给当时的经手人，可是两个经手人相继调走，并说发票由于办公室搬迁遗失，我多次去索要欠款，单位负责人称可能已经被报销掉，要我找经手人。经手人称没有此事。我手里只有经手人调离之后（07年）的证明材料。当时记账都是单位公事，我该找谁去要这笔钱？还能要回吗？
能否从我开具发票的原件上找证据,如果查出确实没有报销,还有希望吗?单位的领导承认签字记帐的事实,因为他们一直是记帐的,后面的结清了,只是这笔钱他们推说不清.只是推说 可能 被报掉了,却又不肯帮我查财务原件.
以个人名义为公司签订停车位租赁合同到期，停车卡单位遗失，我承担责任吗？
你好，我想咨询下，于2009年8月左右帮公司车辆在写字楼附近租赁了一个车位，当时是我个人代替公司去办理签订协议的，合同有效期为一年；我在这个单位工作半年就离职了，现在业主要我退给他停车卡，还威胁我说当时是和我签署合同，就算合同到期了，也要追究我责任，声称有我身份证复印件什么事情都可以做出来，此后经过沟通
我从2006年7月28号一直到2011年6月30日到一家公司上班，每个月单位让我休息3天，每天8点到6点，不给上养老保险。节假日给一天50元，就一天，其它天算正常上班。期间2010年我工作卸车时突发脑梗住院休息一个月，医药费花了20000多，公司不给报销。我可不可以告单位这些？而且公司还不跟我签合同？劳动法第82条支持不支持我以
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
前几个月，在一次单位组织的真人CS中，我不幸骨折受伤，现在还在家休养，单位是开自己的车去的，没有上保险，但是这项活动，是有危险性的，请问单位是否有责任， 是否算工伤，
我工作在一家台资公司，工作地点是SMT车间，工作部门为：SMT生产课（管理类），工作年资：我已经在此部门工作了7.6年，无任何过错。现遇到我部门老板要整走我，因而强求要求我调SMT设备课（技术类），我能否不去此部门，毕竟从管理类走技术类，我是外行。我合同到期日是：2013年12月31日 备注： SMT车间下属3个部门，
我外公单位的公房，在外公去世后由我母亲承租，公房折子上也变更为我母亲的名字。后以我以父亲的名义购买了外公单位的经济适用房。现母亲承租的公房面临拆迁，但我们全家都不是外公单位的职工，请问我母亲有权获得赔偿吗？
和原单位未解除劳动合同，借调到新单位工作4年，与现单位没有签订劳动合同，现单位以上市为由解聘我，请问这符合劳动法吗
您好，律师，我想咨询：我在某事业单位已工作16年，但现关系还是属于这事业单位的下属企业（集体性质），在我们单位（各个县分局中）与我同样情况的人有十多个。多年来，我们都在领取这事业单位的最低标准的工资，特别是这两年来增资后，我们的劣势更严重，别人3000多每月，而我们是1000多每月，社保也是按集体企业标准交纳
本人于05年7月在现单位（连锁超市总部）入职，在试用期内，于05年9月被外派至现单位下属的外省市工作，现单位一直未与我签订劳动合同，由于新劳动法于08年1月1日实行，现单位在07年12月与我签订了一份劳动合同，期限为05年7月至12年12月31日，但由于本人在11年6月发生医疗费用报销时，发现现单位一直未给我缴纳社会保险，如
