与原单位有劳动合同,新单位工作4年未签劳动合同能否解聘
应当进行补偿。
可要求支付经济补偿金。
不符合劳动法,可以提起劳动仲裁,维护你的合法权益。
你好,你如果属于劳务派遣工,你的劳动关系还在原单位,你可以要求回原单位工作。