正常辞职员工工资

请问已辞职员工已辞职，公司最低发放多少工资，要求是什么？有计算公式吗？

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提问人：wojiaobiyi
提问时间：2013-09-22

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(2)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

我在厂里上班，提前一个月辞职。老板不同意，就以不给我们工资为威胁。请问这时要怎么办

汪惠娟。已过期 2013-08-25 回复(3)

我在厂里上班，提前一个月辞职。老板不同意，就以不给我们工资为威胁。请问这时要怎么办

汪惠娟。已过期 2013-08-25 回复(1)

请问上级同意辞职了，也交接了，但是有事提前几天走了辞职表也没有来得及上交，公司不发工资是正常的吗？

447449817 已解决 2013-08-26 回复(1)

请问我还在公司试用期，7，12号入职，我8,17号已经申请辞职，现在因为有急事要8,29号就走，主管不同意我29好号走人，如果我29号自动离职了，请问我可以拿到工资吗

suj767920333 已过期 2013-08-26 回复(7)

我是在一家印刷厂工作，在这工作两年多，中间有事离开刚回来三个月，因为刚换领导，我提出辞职后，老板说压我一个月工资，你说我该怎么办啊？

李庆国abc 已过期 2013-09-10 回复(3)

如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??

一叶芳华的小窝已过期 2013-09-16 回复(5)

darwin333 已过期 2013-09-16 回复(4)