事情经过：家有一亲戚，半个月前跟随一个包工头在建筑工地干活期间，伸手检查某机器时，突然被该机器上的建筑材料砸断手臂（粉碎性骨折），当时包工头积极联系医院治疗，现在面临出院，在协商以后的误工费，营养费补偿过程中，该包工头表示只负责医治，不同意任何其他赔偿。在这种情况下，请教律师，受害方该如何走司法途径，事前需要准备哪些材料？ 万分感谢！
我公司一名员工2012年5月4日被冲床伤致两手指（左手中指和无名指第三关节）粉碎性骨折，至今已16个月，应如何补偿？员工以无法继续工作为由要求离职。补偿标准应是多少？
本人在2013年7月26日上午10点左右。在该公司发生工伤。脚趾骨折。由于本人当时要求交保险，但是由于水西门人力资源管理跟雨花人力资源管理还有现任单位3方便出现了失误。导致我保险没有交上去。虽然现在保险已经补上。现在该公司未对我发放基本工资跟医药费。说没有在一个月内申报。由于我拿到可以交保险通知时是2013年8月3
本人在工地上班受伤，导致胸部三到七节肋骨断裂，其中三节肋骨严重搓到肺部，导致肺部有三个大拇指大的洞。肩脊骨断裂是无法手术治疗。工地负责人应付医疗费之外还能要什么补偿吗，在什么范围之内
本人在工地上班受伤，导致胸部三到七节肋骨断裂，其中三节肋骨严重搓到肺部，导致肺部有三个大拇指大的洞。肩脊骨断裂是无法手术治疗。工地负责人应付医疗费之外还能要什么补偿吗，在什么范围之内
我叔叔在工厂上班不小心把膝盖骨摔碎裂了，现在医疗费由老板支付，医生说要八个月后才能再动手术取钢板，一年内不能干活，请问像这种情况，出院后该如何向老板提出补偿，具体都有哪些补偿项目，以及补偿的金额应该以什么为依据。希望律师能尽快回复给予指点。谢谢。
本人左小腿肌肉压伤还有大面积伤口。在医院治一个月，在家里休息了三个月，因没有伤骨工伤 平残不入级。 现在还时常小腿痛。公司也就不管不了问，只是在工伤休息间给了医药费和保底工资。 请问还有没有别的补偿？
因爸爸在工地上班头部受伤。住院两个多月。现在老板方不打医药费了。补偿费、工资都不给。不闻不问。这种情况我们是否要采取措施。该怎么办？希望能得到一些意见。谢谢！
