进公司以来二个多月后发现自己怀孕了，到了2个半月后，我审请转正，我的上司也批准了，写了我的风格符合公司的风格。批了之后转正宴请单还要给人事部。说过几天才能办理，然而过了6天，突然公司口头通知我说公司辞退我，借口是我的风格不符合公司的风格，还说当天给我结算工资，可是过了一天还没给我结算工资，说要到下个月20-23号统一发工资日给我工资，其实公司真正辞退我的原因是可能我怀孕。在公司呆了两个月13天了，也没签什么合同，也没给我交五金保险之类，这样的情况我能起诉这个公司吗，如果可以，我的优势大吗，需要什么证据，可以赔到多少钱，仲裁费用可以由他们出吗？
您好: 我在一家酒店从事人力资源工作已经三年多了,现在刚怀孕一个月多,总经理说让我回家休假(所谓的休假就是辞职)我们公司一直以来没有给我买保险,只买了工伤险而以. 先前我也有同事怀孕,但都是干到七八个月才回家休息的,像我这种情况可以向公司琐要补偿吗?
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
你好,我在试用期间怀孕了,公司要辞退我,说我不符合用工要求,我个人觉得我完全可以胜任这份工作的,目前我非常需要一份工作,可以帮帮我么,谢谢 我也是这么想的,而且公司在该区域是个很大的集团公司,我觉得以我的力量,很难与公司去抗衡,而且昨天公司说我威胁她,事实上我只是想要一份工作,我是可以做的这份工作,劳动钟裁不知道
律师你好，我想咨询一下我是济南的户口现在在广州的一家公司上班简单的说我就属于那种外聘的员工，当时公司给签了三年的合同现在才一年，去年十月份给买的保险。我现在怀孕两个月了，公司说这个岗位要撤销，他这种做法是不是违法的我想问一下我应该怎么做才能维护我的合法权益呢。谢谢
律师你好，我想咨询一下我是济南的户口现在在广州的一家公司上班简单的说我就属于那种外聘的员工，当时公司给签了三年的合同现在才一年，去年十月份给买的保险。我现在怀孕两个月了，公司说这个岗位要撤销，他这种做法是不是违法的我想问一下我应该怎么做才能维护我的合法权益呢。谢谢
公司以员工可能怀孕为由，要求辞退员工，员工可得到的多少赔偿？
我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由， 要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金
